Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. februar 2013 stillet følgende spørgsmål nr.195 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraJørgen Arbo-Bæhr (EL).

”Hvor mange virksomheder med kronesmiley og akkrediteret arbejdsmiljøcertifikathar Arbejdstilsynet afgivet påbud og vejledninger til inden for de seneste 5 år, oghvilke forhold drejer de pågældende påbud og vejledninger sig om?”

Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-lyser følgende:”Arbejdstilsynet har i perioden 2008 – 2012 (begge år inkl.) afgivet reaktioner til294 certificerede produktionsenheder (virksomheder). Der er i alt afgivet 1042 re-aktioner fordelt på 816 afgørelser og 226 vejledninger.Afgørelser og vejledninger til certificerede virksomheder i perioden 2008 -2012 fordelt påarbejdsmiljøproblemer

Arbejdsmiljøproblem

UlykkesrisiciKemiske og biologiske belastningerErgonomisk arbejdsmiljøKrav til egenindsatsPsykisk arbejdsmiljøBygherrer, udbydere mv.StøjAndet og øvrigtRygelovenIndeklimaElevatorerVibrationerTermiske belastningerHudbelastningerI alt

Afgørelse

5297661592319161110732--816

Vejledning

93333211261097-1-121226

I alt

62210993704929251810833211042

Formålet med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat er at tilskynde virksomhederne tilat arbejde systematisk med deres arbejdsmiljø. Det skal bidrage til, at virksomhe-derne hele tiden har fokus på arbejdsmiljøet, og ikke mindst at arbejdsmiljøet er et

anliggende for både virksomhedens ledelse og medarbejdere. Et anerkendt ar-bejdsmiljøcertifikat er dog ikke en garanti for, at der aldrig sker overtrædelser afarbejdsmiljøreglerne på certificerede virksomheder.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.