Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. januar 2013 stillet følgende spørgsmål nr.154 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraChristian Juhl (EL).

Spørgsmål nr. 154:

11. februar 2013J.nr. 2013-0001770

”I forlængelse af ministerens svar på spørgsmål S 819 stillet i henhold tilFolketingets Forretningsorden § 20 ønskes oplyst, om ministeren ikke finder, athvis der skulle være tale om reel mangel på arbejdskraft, er dette et overskueligtproblem, al den stund at der, ifølge regeringens egne tal, er 700.000 jobskift hvertår - d.v.s. en fejlmargin på 1,4 pct.?”.

Endeligt svar:

Jeg mener, at det er vigtigt, at arbejdsgiverne kan få den arbejdskraft, som de harbehov for og efterspørger, og at den ledige arbejdskraft søger derhen, hvor jobbeneer.Antallet af forgæves rekrutteringer er aktuelt - set i et længere perspektiv - lavt.Der vil selv i en lavkonjunktur forekomme forgæves rekrutteringer, men vi skalselvfølgeligt bestræbe os på at sikre, at efterspørgslen efter arbejdskraftimødekommes.Som nævnt i svaret på spørgsmål S 819, påtænker jeg at opprioritere indsatsenoverfor de danske virksomheder i beskæftigelsessystemet. Det er gennem et rigtigtmatch, at ledige kommer i job, og at virksomhederne får den arbejdskraft, som dehar behov for.