Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BEU alm.del.Christiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i et brev af 16. januar 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 145 (alm. del), som hermed besvares.
8. februar 2013J.nr. 2013-725
”Ministeren bedes kommentere henvendelsen fra Rejsearbejdere.dk., jf. BEUalm. del - bilag 66, herunder redegøre for, om henvendelsen giver anledningtil at overveje ændring af gældende regler.”
Rejsearbejdere.dk har spurgt mig om de gældende regler for optjening af dagpenge,sygedagpenge og efterløn for personer, der påtager sig arbejde i udlandet. Jeg vilhenvise til mit svar til Rejsearbejdere.dk, der også indeholder et notat, som jeg ved-lægger denne besvarelse. Af notatet fremgår det, at;”Når man arbejder i et EU/EØS-land, skal man som hovedregel være arbejdsløs-hedsforsikret efter de nationale regler i det land, hvor man udfører sit arbejde. Hvisman herefter bliver ledig, skal man henvende sig i sit bopælsland for at blive om-fattet af arbejdsløshedsforsikringen i dette EU/EØS-land.Det fremgår af (EF) forordning nr. 883/04, som koordinerer de sociale sikringsord-ninger i de forskellige EU/EØS-lande. ”"Efterlønnen er en særlig dansk tilbagetrækningsordning, der gør det muligt attrække sig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet nogle år før den egentlige folkepen-sionsalder. Der findes ikke tilsvarende ordninger i andre EU/EØS-lande. For at fåret til efterløn er det derfor et krav, at man har en særlig tilknytning til Danmark ogdet danske arbejdsmarked.Den aktuelle tilknytning til det danske arbejdsmarked sikres ved, at retten til efter-løn eller et efterlønsbevis er betinget af, at man opfylder beskæftigelseskravet medarbejde i Danmark. Under visse betingelser er det tilstrækkeligt, at mindst 26 ugeraf beskæftigelseskravet er opfyldt med arbejde i Danmark. Beskæftigelseskravet erkravet om lønarbejde svarende til mindst 52 ugers fuldtidsarbejde eller selvstændigvirksomhed i væsentligt omfang inden for de seneste 3 år.”
Jeg synes, det er rimeligt, at dansk efterløn er forbeholdt personer med en lang ogaktuel tilknytning til det danske arbejdsmarked, og det har jeg ikke planer om at la-ve om på.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
