Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
18. December 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. december 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 100 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Finn Sørensen (EL).
J.nr. 20120250707/2012-10578
”Hvordan sikres Danmarks overholdelse af de EU traktatmæssige forpligtelser,hvis arbejdsmarkedets parter ikke indgår aftale om implementering af stikskadedi-rektivet?”
Jeg finder det positivt, at der med stikskadedirektivet (2010/32/EU) på europæiskniveau bliver sat fokus på at få forebygget de alt for mange stikskader, som rammeransatte på hospitals- og sundhedsområdet.Desuden er det meget positivt, at de europæiske arbejdsmarkedsorganisationer påhospitals- og sundhedsområdet (HOSPEEM og EPSU) med den underliggenderammeaftale om forebyggelse af stikskader har taget ansvar for i fællesskab at fågjort op med problemet.Jeg har fra Arbejdstilsynet fået oplyst følgende:”Efter stikskadedirektivets artikel 3, stk. 1, skal medlemsstaterne sætte de nødven-dige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme direktivet ellersikre sig, at arbejdsmarkedets parter har indført de nødvendige bestemmelser ad af-talemæssig vej senest den 11. maj 2013.Stikskadedirektivets krav til forebyggelse mod stikskader må anses for gennemførtved allerede gældende danske regler på arbejdsmiljøområdet.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
