Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2012-13
SUU Alm.del Bilag 319
Offentligt
Regulering afsundhedspersoners samarbejdemed industrienMads Koch HansenFolketingets Udvalg for Sundhed og ForebyggelseTirsdag den 28.05.2013 kl. 14.15Christiansborg
Ny habilitetskulturNy rapport
relevante anbefalinger og enkelte uenighederskridt på vejen til at etablere en habilitetskultur i detdanske sundhedsvæsen, hvor det at skulle redegørefor mulige interessekonflikter er en naturlig ogintegreret del af at være autoriseret sundhedsperson.
Præcise regler om habilitet –ny vejledning
NICE har etableret en habilitetskultur, hvor det står klartfor alle, der indgår i instituttets arbejde:
hvem der er omfattet af habilitetsreglernehvilke interessekonflikter der er omfattethvornår og hvordan interessekonflikter skal erklæreshvornår og hvordan erklærede interessekonflikter skaloffentliggøres, samtsærlige regler for sundhedspersoner i rådgivendeudvalg.
Aktieposter skal vurderesSundhedspersoner i rådgivende udvalg skal væreuvildige.
NiCE gennemfører en individuel habilitetsvurderingincl. vurdering af aktiebesiddelser.Læger, der eksempelvis rådgiver om lægemidler, børfortsat have mulighed for at investere i aktier imedicovirksomhederGenerelt forbud mod aktier rammer for bredt.
Korrekte oplysninger deroffentliggøres
Åbenhed om økonomi i samarbejderSikkerhed for korrekte oplysningerVirksomheder skal indberette beløb ioverensstemmelse med de årlige indberetninger tilSKAT
Aktiv følgegruppe nu – ikkeførst i 2014Følgegruppens opgaver
Ny vejledningOplæg om den praktiske gennemførelse af de nyemodellerOplæg om fortolkning af og krav til faglig aktivitet børligeledes være klar ved indførsel af de nye modeller
bør udarbejdes hurtigst muligt og være klar vedindførelse af de nye modeller i 2014.
