Besvarelse af spørgsmål 7 ad EUU alm. del til erhvervs- og

vækstministeren den 12. februar 2013 stillet af Finn Sørensen (EL).

Spørgsmål:

Vil regeringen arbejde for at sprogtest fortsat kan indgå som en integreretdel af anerkendelsesproceduren, også i uddannelsessektoren, og således atsprogtesten foretages inden der tages stilling til anerkendelsen?

Svar:

Forslaget præciserer det eksisterende direktiv således, at en eventuelsprogkontrol fra arbejdsgiverens side skal ligge efter, at der er truffet af-gørelse om anerkendelse af kvalifikationer, og at en sprogtest kun måforetages, hvis der er tale om alvorlig tvivl om, hvorvidt erhvervsudøve-ren har de nødvendige sprogkundskaber for at varetage jobbet.Sprogtest har ikke tidligere været en integreret del af anerkendelsespro-ceduren, men kan være en fast del af en ansættelsesprocedure. Dette æn-drer direktivforslaget ikke på.Arbejdsgiveren kan således fortsat ansætte den ansøger, der er bedst eg-net til et annonceret stillingsopslag og kan afvise jobansøgere med hen-visning til manglende sprogkundskaber eller uegnet faglig profil.Regeringen støtter forslaget om skærpet kontrol af sundhedspersonerssproglige kompetencer med henblik på at styrke patientsikkerheden.