Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:

BEU alm. del

Spørgsmål 109

Overtrædelse af arbejdsmiljøloven er som udgangspunkt strafsanktioneret, jf.lovens kap. 15. Hvis parterne implementerer direktivet i en kollektiv aftale, eraftalen formentlig dækket af arbejdsmiljølovens § 45, stk. 2 om at anerkendtenormer og standarder skal følges. Overtrædelse af denne bestemmelse erimidlertid ikke strafsanktioneret.Hvorledes kan en eventuel overtrædelse af § 45, stk. 2 (og dermed den kol-lektive aftale der indgås mellem OK parterne), sanktioneres på en sådan må-de, at det lever op til direktivets bestemmelse om at sanktioner for overtrædel-se af direktivets regler skal være effektive, proportionale og afskrækkende?Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).Spørgsmålet ønskes besvaret senest den 20. december 2012.Svaret bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til ud-[email protected].På udvalgets vegne

Beskæftigelsesudvalget

Til:

Dato:

BEU alm. del

Spørgsmål 109