Vedrørende Kommissionens begrundede udtalelse af 20. juni 2013 om man-

gelfuld implementering i national ret af direktiv 1997/81/EF af 15. december

1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af Unice,

CEEP og EFS (deltidsdirektivet)

I begrundet udtalelse nr. 2011/4080 af 20. juni 2013 anfører Kommissionen, atDanmark har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til deltidsdirektivet, idet ansatte iundervisningssektoren inden for det kommunale område, hvis ugentlige arbejdstidudgør mindre end 8 timer, eller som er ansat i mindre end én måned, udsættes foren mindre gunstig behandling end sammenlignelige fuldtidsansatte.Kommissionen opfordrer i henhold til artikel 258, stk. 1, i Traktaten om Den Euro-pæiske Unions Funktionsmåde den danske regering til at træffe de nødvendige for-anstaltninger til at efterkomme den begrundede udtalelse senest den 21. august2013. Regeringen har den 12. juli 2013 søgt om udsættelse af svarfristen, men deter blevet afvist af Kommissionen.Med den begrundede udtalelse følger Kommissionen op på åbningsskrivelsen fra 1.oktober 2012 om den mangelfulde gennemførelse af deltidsdirektivet. Den danskeregering besvarede åbningsskrivelsen ved brev af 28. november 2012. I svaret pååbningsskrivelsen tilkendegav regeringen, at KL ville håndtere problemstillingenfor kommunalt ansatte med et timetal på mindre end 8 timer i forbindelse med for-handlingerne med de faglige organisationer snarest muligt og senest i foråret 2013.KL iværksatte imidlertid ikke i foråret 2013 tiltag med henblik på ændringer af derelevante overenskomstbestemmelser på grund af langvarige overenskomstforhand-linger i foråret 2013.I sit svar på den begrundede udtalelse til Kommissionen, bemærker regeringen, atda disse overenskomstforhandlinger nu er afsluttet, vil KL tage skridt til at håndte-re 8-timers grænserne i overenskomsterne, samt at regeringen vil følge disse for-handlinger med henblik på løbende at orientere Kommissionen om status for for-handlingerne.Regeringen bemærker endvidere, at der for så vidt angår månedsgrænsen med ri-melighed kan argumenteres for, at ansættelsesforhold af under en måneds varighedikke er af varig og stabil karakter, hvorfor medarbejdere, der er ansat under en må-

ned, med rette kan betragtes som løst ansatte, der kan undtages fra deltidsdirekti-vets anvendelsesområde.I forhold til Kommissionens bemærkning om, at der kan være tilsvarende proble-mer i andre kollektive overenskomster kan den danske regering oplyse, at regerin-gen vil bede arbejdsmarkedets parter på andre områder igangsætte drøftelser medhenblik på at afdække, om deres aftaler er i overensstemmelse med direktivet.Regeringen har besvaret Kommissionens åbningsskrivelse i overensstemmelse medovenstående.