Udvalg for Udlændinge- og Integrationspolitik har i brev af 19. juli 2013 stilletfølgende spørgsmål nr. 483 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stilletefter ønske fra Martin Henriksen (DF).

”Ministeren bedes oplyse, hvilke andre og nye brancher hvor det må forventes,at østeuropæere i fremtiden vil presse danskere ud af arbejdsmarkedet (der kanf.eks. være tale om områder inden for børnepasning, ældrepleje og lignende)pga. manglende politisk vilje til at indføre begrænsninger i forhold tilarbejdskraftindvandringen fra andre EU-lande.”

Endeligt svar:

Det er helt afgørende for regeringen, at medarbejdere fra udlandet arbejder i Dan-mark på ordentlige løn- og ansættelsesvilkår. Derfor har regeringen og Enhedsli-sten sat massivt ind mod social dumping i forbindelse med både finansloven for2012 og 2013. Vi har foreløbig afsat en kvart milliard kroner til bekæmpelse af so-cial dumping i perioden 2012 til 2016.I den forbindelse har vi:

Skærpet sanktionerne (Arbejdstilsynet kan udstede administrative bøder)Skærpet kravet til registrering af udenlandske virksomheder (styrket RUT-registeret)Øget kontrollen ude på arbejdspladserne og styrket samarbejdet mellem politi,SKAT og Arbejdstilsynet. Myndighederne arbejder nu tæt sammen omlandsdækkende fællesaktionerAfsat midler til kontrol med godstransport (cabotage-kørsel)Øget indsatsen i rengøringsbranchen (kontrol og indførelse af hvervgiveransvar)Øget brug af arbejdsklausuler (statslige myndigheder skal brugearbejdsklausuler ved alle offentlige udbud af bygge- og anlægsprojekter

Herudover er det mit udgangspunkt, at beskæftigelsessystemet skal fungere såle-des, at på områder hvor der er ledige danskere med kompetencer, der matcher jo-båbninger, eller hvor de ledige med et kompetenceløft vil kunne opnå de nødven-dige kompetencer, så bør det match ske.Derfor har jeg nedsat et ekspertudvalg under ledelse af direktør for Sund og BæltLeo Larsen, der skal bidrage til at kortlægge kvalifikationsbehovet på det danskearbejdsmarked frem mod 2020 i lyset af de store planlagte infrastruktur-

investeringer, så ledige kan få tilført de kvalifikationer, der skal til for, at de kan fåmulighed for at bestride et job på et af de kommende års storeinfrastrukturinvesteringsprojekter.Arbejdskraftens frie bevægelighed er et grundlæggende princip i EU-samarbejdet,som også kommer mange danskere til gode. Arbejdskraftens frie bevægelighed ermed til at sikre, at danske virksomheder har mulighed for at ansætte den arbejds-kraft, de har behov for. Regeringen støtter dette princip, men den fri bevægelighedmå ikke føre til, at EU-borgere arbejder under dårlige vilkår.Det er ikke muligt at sige noget konkret om fremtidsperspektiver for de forskelligebrancher i Danmark.

Spørgsmål nr. 483:

Endeligt svar: