Indsatsen for udfaldstruede medlemmer i FOA Aalborg – indspark og inspiration!
Det sidste klip!
I 2010 blev dagpengeperioden forkortet fra 4 år til 2 år. Det betyder, at et stort antal af FOAs med-lemmer fra januar 2013, er begyndt at miste dagpengeretten. FOA Aalborg er særdeles bekymredeover denne triste udvikling, og har derfor arbejdet intensivt med at hjælpe de medlemmer til enrimelig sikker fremtid indenfor rammerne af de beskæftigelsespolitiske tiltag – herunder akutpak-kerne mv.FOA Aalborg har siden efteråret 2012 lavet en opsøgende indsats over for de medlemmer, somrisikerede at miste dagpengeretten i 1. halvår af 2013. I den forbindelse har alle de politiske valgtekontaktet gruppen af medlemmer, og forsøgt at klarlægge hvilke muligheder hver især havde. Herhar vi forsøgt – i det omfang, det har været muligt – at formidle job, konkrete rotationsprojekterog uddannelsesforløb, til de medlemmer, der kunne og ville gå den vej.Kommende udfordringer
Til trods for tiltaget med en ny og bedre indfasning af dagpengereformen med bl.a. forlænget ud-dannelsesydelse og en kommende arbejdsmarkedsydelse bliver den fremadrettede indsats somFOA Aalborg yder medlemmerne en fortsat svær opgave. Dette betyder dog, at det arbejde, derhidtil er gjort for målgruppen, i store træk kan fortsætte sin nuværende form, da det meget drejersig om at klæde medlemmerne på til at indgå i forskellige opkvalificeringsforløb, være opmærk-somme på jobåbninger og rotationsansættelser. Vi ved af erfaring, at så snart jobcenteret ikkegennem lovkrav er forpligtet til at tilbyde uddannelsesforløb til ledige, vil det være sværere at fåbevilget kurser og uddannelse til medlemmerne.Følgende elementer oplever vi lokalt som værende barrierer på et kriseramt arbejdsmarked, og vimener derfor, at vil kunne supplere seneste regeringsudspil på fornuftig vis med nedenståendeforslag:1. Supplerende dagpenge i sin nuværende form bremser arbejdsgivernes adgang til hurtig ogfleksibel arbejdskraft.- Der skal tælles timer og ikke uger – alternativt foreslår vi, at man igen øger antallet afugers supplerende dagpenge til 52.Der gives et eksempel til mødet.2. Jobrotation er en succes i Nordjylland – og med få tiltag kan det blive en endnu større suc-ces. Vores erfaringer fra jobrotationsprojekter i Nordjylland har dog vist, at den forhøjedeydelse til private arbejdsgivere ikke er løsningen på et generelt kompetenceløft. De privatearbejdsgivere som FOA Aalborg samarbejder med, har ikke i nævneværdigt omfang udvistinteresse i at anvende rotationsmodellen, blot fordi tilskuddet er blevet hævet. Der er der-for en ringe udnyttelsesgrad af de ressourcer, der afsættes til de forhøjede tilskud. Neden-
