Beskæftigelsesudvalget 2011-12
L 162
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. april 2012 stillet følgende spørgsmål nr. 2(L 162), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent Bøgsted(DF).
14. maj 2012J.nr. 2011-0016101
”Hvorfor skal man have jobpræmie, hvis man bliver sendt i aktivering med løntil-skud?”
Regeringen vil indføre den 2-årige forsøgsordning med en jobpræmie for at reduce-re risikoen for langvarig ledighed blandt kontanthjælpsmodtagere.Som det fremgår af lovforslaget medfører ordinær ansættelse en jobpræmie. Perso-ner, der bliver selvstændige vil ligeledes kunne få en jobpræmie. Om selvstændigesmulighed for få en jobpræmie henvises til min besvarelse af spørgsmål 1.Herudover medfører ansættelse med løntilskud og ansættelse i fleksjob en jobpræ-mie. Det er relevant med jobpræmie for ansættelse med løntilskud og ansættelse ifleksjob, idet langvarige kontanthjælpsmodtagere, ofte kan have svært ved at opnåustøttet arbejde. Her kan ansættelse med løntilskud og ansættelse i fleksjob være etskridt på vejen mod ordinært job. Herved bygger forsøgsordningen på de sammeprincipper, som gælder for den 2-årige forsøgsordning om en jobpræmie til enligeforsørgere, hvor ansættelse med løntilskud og i fleksjob udløser en jobpræmie.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
