L 71 - 2011-12 - Bilag 1: Høringssvar, høringsnotat og ligestillingsnotat, fra beskæftigelsesministeren

Begrænsning af fortrydelsesretten ved bortfald af sygedagpengeDen foreslåede ordning:Det foreslås, at sygemeldte alene skal have mulighed for at kunne benytte fortrydel-sesreglen en gang under det aktuelle sygedagpengeforløb, hvis sygedagpengeudbeta-lingen er standset som følge af, at de uden rimelig grund undlader at medvirke vedkommunens opfølgning, fordi de mod lægens opfordring afviser at modtage nødven-dig lægebehandling, eller fordi de mod lægens eller kommunens opfordring afviser atdeltage i hensigtsmæssig optræning for at genvinde arbejdsevnen.Formålet med dette forslag er dels et hensyn til kommunens administration, dels atbegrænse forsinkelse af opfølgningen.Bemærkninger til forslaget:Den nuværende fortrydelsesret blev indført efter ønske fra LO som led i trepartsfor-handlingerne om nedbringelse af sygefraværet.Dette forslag er ikke kun en forenkling af den kommunale administration, men i højgrad en forringelse af den sygemeldtes rettigheder, da der ifølge forslaget kun givesmulighed for at benytte fortrydelsesreglen en gang, selvom det er vidt forskellige si-tuationer, som finder sted under kommunale opfølgninger.Derfor bør man kunne benytte fortrydelsesreglen flere gange, da et sygedagpengestopkan knyttes op til mindst 5 forskellige situationer i et sygedagpengeforløb og ved atbegrænse fortrydelsesreglen til en, forringer man retssikkerheden for den sygemeldte.LO tager afstand fra dette forslag. Det ses endvidere at bruttobesparelsen pr. år ermaks. 0,5 mio. kr., hvorfor den samlede effekt at dette forslag er meget lille, men forenkeltpersoner kan det have store konsekvenser at sygedagpengene bliver stoppet.Hvis lovforslaget fastholdes, vil der, som konsekvens af ovenstående stramning, værebehov for at slække på kravene til hvad ”der er rimelig grund”.

Til § 7a: LO finder, at der stadig er behov for samarbejde mellem arbejdsplads ogjobcenter i relation til fastholdelse på arbejdspladserne. Med ophævelsen af arbejds-givers pligt til at underrette kommunen om resultatet af sygesamtalen, bør dette sikrespå anden vis.Til § 25: Det foreslås, at sygedagpengene skal ophøre tidligere i forbindelse med til-kendelse af førtidspension. Det er vi imod fordi konsekvensen heraf kan blive, at ar-bejdsgiver vil afskedige, så snart der er tale om førtidspension uden at der er sikker-hed for tilkendelse af førtidspension. Arbejdsgiveres risiko for at miste sygedagpen-gerefusion vil derfor modvirke arbejdsfastholdelse.

Lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge og lov om ret til orlov og

dagpenge ved barsel (Forenkling af indsatsen for syge- og barselsdagpenge-

modtagere, § 58 a aftale for selvstændige erhvervsdrivende med langvarig el-

ler kronisk lidelse mv.)