Skatteudvalget 2011-12
L 31
Offentligt
J.nr. 2011-311-0075Dato: 6. december 2011
TilFolketinget - Skatteudvalget
L 31 - Forslag til lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre
love.
(Afskaffelse af multimediebeskatningen, ophævelse af skattebegun-stigelsen for medarbejderaktieordninger, ophævelse af skattefritagelse forarbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer m.v., lønsumsafgiftspligt for af-lønning i aktier og købe- og tegningsretter til aktier m.v., justering af Bo-ligJobordningen, ophævelse af loftet over børne- og ungeydelsen og tillægtil grøn check m.v.).Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 24 af 29. november 2011.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Gitte Lillelund Bech (V).Thor Möger Pedersen/ Søren Schou
Spørgsmål 24:
Ministeren skriver i sit svar til Danske Akupunktører at: ”Massageordninger og lign. på ar-bejdspladsen vil derfor fortsat være skattefrie, (..)”. Ministeren bedes levere en udtømmen-de liste over disse ordninger/tilbud.Svar:
Som det også fremgår af det citerede høringssvar til Danske Akupunktører, vil derfortsat være skattefrihed for forebyggelse og behandling af arbejdsrelaterede skader ogsygdomme, da denne skattefrihed stammer fra statsskattelovens mangeårige praksis. Citatetfra spørgsmålet lyder som følger, når slutningen af sætningen medtages: ” Massageordnin-ger og lign. på arbejdspladsen vil derfor fortsat være skattefrie, når der er tale om forebyg-gelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader eller sygdomme.”Både fysiske og psykiske arbejdsskader kan være omfattet af skattefriheden efter statsskat-teloven. Det kan f.eks. være behandling af en rygskade, som en medarbejder har pådragetsig ved et tungt løft på arbejdet eller udgifter til en ergoterapeuts instruktion af medarbej-derne i korrekt arbejdsstilling. Hvis en medarbejder har fået psykiske problemer på grundaf f.eks. røveri på arbejdspladsen, vil psykologbehandling heraf heller ikke være skatteplig-tig for medarbejderen. Arbejdsgiverbetalt massage og akupunktur er også eksempler på be-handlinger, der vil være skattefrie for medarbejderen, når de gives til forebyggelse eller be-handling af arbejdsskader.Der skal være en årsagssammenhæng mellem arbejdets udførelse og den skade eller syg-dom, som medarbejderen får forebyggelse eller behandling for. Det betyder, at arbejdsgi-verbetalte sundhedsydelser, der forbedrer medarbejderens almene helbredstilstand men ikkehar en konkret sammenhæng med medarbejderens arbejde, bliver skattepligtige for medar-bejderen.Der kan derfor ikke gives en udtømmende liste over sundhedsydelser, der vil være omfattetaf denne skattefritagelse. Det afgørende for skattefriheden er, hvorvidt der er tale om fore-byggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader eller sygdomme.Side 2
