L 195 - 2011-12 - Bilag 42: Henvendelse af 29/8-12 fra Ingeniørforeningen

IDA LANDEGUIDE 2011 - Samlet oversigt1. LANDET1. Status for opholdOpholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tysk-land og arbejder i Danmark?Jeg opholder mig i udlandetJeg opholder mig i DanmarkJeg opholder mig i Sverige eller Tysk-land, men arbejder i DanmarkI altRespondenter6335482769Procent82,3%7,0%10,7%100,0%

2. Opholdsland.I hvilket land opholder eller arbejder du?AustralienBelgienBrasilienSverigeFinlandFrankrigFærøerneGrønlandIndienIslandIrlandItalienJapanCanadaKinaLuxemborgMalaysiaMexicoHollandNorgeOmanQuatarPolenRuslandSchweizSingaporeRespondenter167525616246810746313333809551112643611Procent2,4%1,1%0,8%3,8%0,9%2,4%3,6%10,3%1,5%1,1%0,6%0,9%0,5%2,0%5,0%0,5%1,2%0,0%1,4%8,3%1,7%1,8%0,9%0,6%5,5%1,7%

SlovakietSpanienStorbritannienSydafrikaSydkoreaTaiwanTanzaniaThailandTjekkietTysklandUAE – Forenede Arabiske Emira-terUkraineUSAVietnamØstrigAndet land. Hvilket?I alt

2. BAGGRUND OG FORVENTNINGER3. Opmærksomhed om udlandsjobHvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen?Jeg søgte selv, blev tilbudt elleropfordret til at søge stillingen, iden virksomhed jeg arbej-der/arbejdede iJeg søgte en specifik stilling i enudenlandsk virksomhedJeg søgte en specifik stilling i envirksomhed i Danmark til udsta-tioneringStillingsopslag i job-base på inter-nettet eller i avis/fagbladVirksomhedens egen hjemmesideUopfordret ansøgningPersonligt netværkAndet. Hvilket?I altRespondenter328Procent49,0%

4. Årsager til udlandsopholdHvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet?Ønske om faglig udviklingPersonlige ambitioner og karrie-remulighederEt ønske eller krav fra virksom-heden jeg arbejder for i DanmarkFamiliemæssige årsagerJeg var arbejdsløsForventninger om højereløn/levestandardForventninger om lavere ind-komstskatJeg ville lære andre kulturer atkendeEt personligt ønske om at gøre enforskel/hjælpe til i udlandetBedre klimaAndre årsager. Hvilke?I altRespondenter28134856Procent42,2%52,3%8,4%

5. Betydning af skattetrykketI hvilken grad var din indkomstskat i Danmark (”skattetrykket”) medvirkende årsag til, at du togarbejde i udlandet?Ingen betydningMindre betydningStørre betydningMeget stor betydningI altRespondenter33517911145670Procent50,0%26,7%16,6%6,7%100,0%

3. ARBEJDE OG OPHOLD6. ArbejdsgiverEr din arbejdsgiver:Dansk selskab med hovedkontor iDanmarkLokalt datterselskab til danskbaseret virksomhedLokalt datterselskab til uden-landsk baseret virksomhedLokal arbejdsgiver baseret i ar-bejdslandetDansk myndighed eller bistands-organisationInternational organisationJeg er selvstændigI altRespondenter1195275266119350666Procent17,9%7,8%11,3%39,9%1,7%14,0%7,5%100,0%

7. BrancheHvilken branche tilhører virksomheden?Elektronisk industriEnergi inklusive produktion afvindkraftanlægEntreprenørvirksomhedHandelsvirksomhedIT virksomhedKemisk industriMedicinalindustriOlie og gas, inklusive off-shoreRådgivende ingeniør- eller konsu-lentvirksomhedMaskin-, jern- og metalindustriTelekommunikationForskningsinstitutionAnden branche. Hvilken?I altRespondenter423231154292341136444560123643Procent6,5%5,0%4,8%2,3%6,5%1,4%3,6%6,4%21,2%6,8%7,0%9,3%19,1%100,0%

8. Ansættelsesretlige forholdEr du hovedsageligt ansat i henhold til:Dansk retUdenlandsk retI altRespondenter187471658Procent28,4%71,6%100,0%

9. Første arbejde i udlandetEr dette dit første arbejdsophold i udlandet?JaNejI altRespondenter308354662Procent46,5%53,5%100,0%

10. UdlandsanciennitetHvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet?Under 1 år1-2 år3-5 år6-10 år11-15 årMere end 15 årI altRespondenter809715510566165668Procent12,0%14,5%23,2%15,7%9,9%24,7%100,0%

11. Forventning om tilbagekomst til DanmarkForventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark?NejJa, inden for 2 årJa, inden for 3-5 årJa, senereVed ikkeI altRespondenter1821707166178667Procent27,3%25,5%10,6%9,9%26,7%100,0%

12. Mulighed for tilbagekomstprogramHar du mulighed for at deltage i et tilbagekomstprogram gennem din virksomhed ved din tilbage-komst til Danmark?JaNejI altRespondenter50485535Procent9,3%90,7%100,0%

13.a Danmarks tiltrækning af udenlandsk arbejdskraftHvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til at tiltrække udenlandsk ar-bejdskraft sammenlignet med dit arbejdsland?Meget bedre end i arbejdslandetLidt bedreSamme som i arbejdslandetLidt dårligere end i arbejdslandetMeget dårligereVed ikkeI altRespondenter61599915319680648Procent9,4%9,1%15,3%23,6%30,2%12,3%100,0%

13.b Danmarks modtagelse af udenlandsk arbejdskraftHvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til at modtage udenlandsk ar-bejdskraft sammenlignet med dit arbejdsland?Meget bedre end i arbejdslandetLidt bedreSamme som i arbejdslandetLidt dårligere end i arbejdslandetMeget dårligereVed ikkeI altRespondenter446913216914490648Procent6,8%10,6%20,4%26,1%22,2%13,9%100,0%

13.c Danmarks integration af udenlandsk arbejdskraftHvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til efterfølgende at integrereudenlandsk arbejdskraft sammenlignet med arbejdslandetMeget bedre end i arbejdslandetLidt bedreSamme som i arbejdslandetLidt dårligere end i arbejdslandetMeget dårligereVed ikkeI altRespondenter2988146152130101646Procent4,5%13,6%22,6%23,5%20,1%15,6%100,0%

14.a Levestandens betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Udsigt tilmindst samme eller bedre levestandard i Danmark end den jeg nu har i opholdslandetStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter19624915424623Procent31,5%40,0%24,7%3,9%100,0%

14.b Ægtefællens betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Mulighed forat få ægtefælle/samlever med hjem til DanmarkStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter2704725450621Procent43,5%7,6%40,9%8,1%100,0%

14.c Skattens betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Mulighed forlav skat i en overgangsperiode efter min tilbagevenden til DanmarkStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter9716631242617Procent15,7%26,9%50,6%6,8%100,0%

14.d Jobbets betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Et job der erlige så spændende/motiverende som det jeg har nuStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter4311404214627Procent68,7%22,3%6,7%2,2%100,0%

14.e Karrieplans betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Karriereplanog et sikkert job i virksomheden i DanmarkStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter23123412229616Procent37,5%38,0%19,8%4,7%100,0%

14.f Karrieremuligheder for samlever betydning for tilbagevendenHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Karrieremu-ligheder for ægtefælle/samlever i DanmarkStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter24218914438613Procent39,5%30,8%23,5%6,2%100,0%

14.g Skoldeforholds betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Gode skole-forhold - f.eks. mulighed for international skolegang i Danmark - for mine børnStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter17714224752618Procent28,6%23,0%40,0%8,4%100,0%

14.h Ansættelsessikkerheds betydning for tilbagevenden til DanmarkHvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Genereltstørre sikkerhed i ansættelsen i Danmark sammenlignet med den jeg har i udlandetStor betydningNogen betydningIngen betydningVed ikkeI altRespondenter7320729841619Procent11,8%33,4%48,1%6,6%100,0%

15. Job- og karrieremuligheder efter tilbagevendenHvordan tror du at udlandsopholdet vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vendertilbage for at arbejde i Danmark?Bedre muligheder efter udlands-opholdetUændretDårligere muligheder efter ud-landsopholdetVed ikkeI altRespondenter332Procent51,2%

4. LØN OG LEVEVILKÅR16. Månedlig bruttolønHvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillægsamt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? (Ca. beløb iDKK er angivet i parentes)Under 3.000 Euro (22.500 DKK)3.000 - 3.999 Euro (22.500 - 30.000DKK)4.000 - 4.999 Euro (30.000 - 37.250DKK)5.000 - 5.999 Euro (37.250 - 44.750DKK)6.000 - 7.999 Euro (44.750 - 60.000DKK)8.000 – 9.999 Euro (60.000 – 75.000DKK)10.000-11.999 Euro (75.000 - 90.000DKK)12.000 Euro eller derover (90.000DKK)I altRespondenter46456882Procent7,2%7,1%10,7%12,9%

18. Skat og sociale udgifterHvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter f.eks. sygeforsikring?Mindre end 10%10 - 20%21 - 30%31 - 40%41 - 50%Mere end 50%I altRespondenter1168114717010218634Procent18,3%12,8%23,2%26,8%16,1%2,8%100,0%

19. Goder ifm. udlandsopholdModtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svarBetaling for overarbejde i form aff.eks. afspadseringFri bilHel eller delvis fri boligGratis hjemrejserTelefon/pc/internetBetalt fridag ved barns sygdomFuld løn ved barsels-/fædreorlovHel eller delvis betaling af børnsskolegangSprogkurserKulturforberedende kurserMedlemskab af forenin-ger/klubberPension og sygeforsikringAnden forsikringRevisorbistandAndre goder. Hvilke?I altRespondenter13418619023032917015111114456109Procent23,6%32,7%33,5%40,5%57,9%29,9%26,6%19,5%25,4%9,9%19,2%

20. LevestandardHvordan er din levestandard i opholdslandet?Højere end i DanmarkSamme som i DanmarkLavere end i DanmarkRespondenter32326357Procent50,2%40,9%8,9%

5. ANSÆTTELSESFORHOLD21. Arbejdsgivers opsigelsesvarselMed hvor kort varsel kan din arbejdsgiver afskedige dig?Mindre end 1 måned1 måned2 måneder3 måneder4-5 måneder6 måneder eller mereI altRespondenter451191722831180620Procent7,3%19,2%2,7%36,8%5,0%29,0%100,0%

22. Eget opsigelsesvarselMed hvor kort varsel kan du sige dit job op?Mindre end 1 måned1 måned2 måneder3 måneder4-5 måneder6 måneder eller mereI altRespondenter6131833157644619Procent9,9%51,4%5,3%25,4%1,0%7,1%100,0%

23. FerieHvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage)?1-3 uger4-5 uger6 uger7 uger8 uger eller mereI altRespondenter393382032721628Procent6,2%53,8%32,3%4,3%3,3%100,0%

24. KlausulerEr du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for atsøge/skifte job?JaNejI altRespondenter135504639Procent21,1%78,9%100,0%

25. ArbejdstidHvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge?Færre end 37 timer37-43 timer44-50 timerMere end 50 timerI altRespondenter31277210122640Procent4,8%43,3%32,8%19,1%100,0%

26. TitelHvilken titel har du?Topchef (adm. direktør)FunktionsdirektørAfdelingschefFagspecialistProjektlederAnsat ingeniør, f.eks. konsulent,rådgiver eller sagsbehandlerI altRespondenter536991144105166628Procent8,4%11,0%14,5%22,9%16,7%26,4%100,0%

6. KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER27. Faglige kvalifikationerI hvilken grad svarer dine ingeniørfaglige kvalifikationer til dit arbejde?Jeg føler mig overkvalificeretJeg føler mig tilpas kvalificeretJeg føler mig underkvalificeretI altRespondenter6356312638Procent9,9%88,2%1,9%100,0%

28. EUR-INGEr du registreret som Europaingeniør (EUR-ING)/FEANI?Ja, jeg har brugt detJa, men har ikke brugt detNejVed ikkeI altRespondenter216247090643Procent3,3%9,6%73,1%14,0%100,0%

29. Udenlandsk uddannelseHar du studeret/videreuddannet dig på uddannelsesinstitutioner i udlandet?JaJa, men kun i mit nuværende ar-bejdslandJa, men kun i mit nuværende ar-bejdsland og med start efter at jegbegyndte at arbejde herNejI altRespondenter1405332Procent22,0%8,3%5,0%

30. Supplerende uddannelseHar du suppleret din ingeniøruddannnelse med nogle af følgende uddannelser?MasterMBAHDPh.DAndet. Hvilken?I altRespondenter6034467952249Procent24,1%13,7%18,5%31,7%20,9%100,0%

31. Fagligt niveauHvordan oplever du det faglige niveau hos de lokale ingeniører i arbejdslandet i forhold til niveauethos danske ingeniører generelt?Meget højere end hos danskeingeniørerLidt højere end hos danske inge-niørerSamme niveau som hos danskeingeniørerLidt lavere niveau end hos danskeingeniørerMeget lavere niveau end hos dan-ske ingeniørerVed ikkeI altRespondenter444Procent0,6%6,9%

32. Kulturelle udfordringerHar du haft nogen større kulturelle udfordringer/problemer i forbindelse med dit ophold?Ja, i forhold til arbejds-plads/kollegerJa, privat f.eks. i forhold til om-gangskredsJa, i lokalsamfundetJa, i forhold til myndighederJa, andet. hvilket?NejI altRespondenter100100669834396639Procent15,6%15,6%10,3%15,3%5,3%62,0%100,0%

7. FAMILIE OG SOCIALE RELATIONER33. Ægtefælle/samlever med under udlandsopholdEr din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet?Ja - medrejsende ægtefæl-le/samleverJa - lokal ægtefælle/samleverNej - den pågældende foretrak atpleje sin erhvervskarriere hjemmeNej - den pågældende blev hjem-me af andre årsagerJeg har ingen ægtefælle/samleverI altRespondenter2851613635Procent44,0%24,8%5,6%5,4%

34. Ægtefælles/samlevers beskæftigelseHvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågælden-de da?Arbejder som udstationeretArbejder som ansat i lokal virk-somhed eller offentlig institutionArbejder i en international orga-nisationArbejder med frivilligt/ulønnetarbejdeRespondenter2088Procent6,7%29,6%

36. TrivselHvordan trives du og din evt. familie generelt i landet?Jeg/vi trives bedre end i DanmarkJeg/vi trives lige så godt som iDanmarkJeg/vi trives dårligere end i Dan-markI altRespondenter18537858621Procent29,8%60,9%9,3%100,0%

37.a Kontakt til nær familie og nære vennerI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet (i DK eller andre lande)(næsten) dagligtofteaf og tilsjældent(næsten) aldrigI altRespondenter552852245013627Procent8,8%45,5%35,7%8,0%2,1%100,0%

37.b Kontakt til fjern familie og fjerne venner/bekendteI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet (i DK eller andrelande)(næsten) dagligtofteaf og tilRespondenter360248Procent0,5%9,8%40,4%

37.c Kontakt til arbejdskollegaerI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Arbejdskollegaer i opholdslandet(næsten) dagligtofteaf og tilsjældent(næsten) aldrigI altRespondenter1412051797425624Procent22,6%32,9%28,7%11,9%4,0%100,0%

37.d Kontakt til andre danskereI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Andre danskere i opholdslandet(næsten) dagligtofteaf og tilsjældent(næsten) aldrigI altRespondenter50139176143117625Procent8,0%22,2%28,2%22,9%18,7%100,0%

37.e Kontakt til andre expatsI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Andre expats i opholdslandet(næsten) dagligtofteaf og tilsjældent(næsten) aldrigI altRespondenter50147159104133593Procent8,4%24,8%26,8%17,5%22,4%100,0%

37.f Kontakt til lokale indbyggereI hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medføl-gende familie? - Andre lokale indbyggere i opholdslandet(næsten) dagligtofteaf og tilRespondenter129201156Procent20,6%32,1%24,9%

38. Kontakt gennem sociale medierBenytter du nogle af nedenstående sociale medier til at holde eller skabe kontakt til venner ogfamilie?E-mailFacebookLinkedInMessenger/Google TalkSkypeTwitterChatEgen privat hjemmesideAndres private hjemmesiderBlogsAndet, hvilketI altRespondenter620347305107470104850144346633Procent97,9%54,8%48,2%16,9%74,2%1,6%7,6%7,9%2,2%6,8%7,3%100,0%

39. Faglig erfaringsudveksling med kollegaer i DanmarkHvor ofte har du faglig erfaringsudveksling med kollegaer i Danmark?DagligtUgentligt1-3 gange månedligtSjældnereJeg har ingen kollegaer i DanmarkI altRespondenter3292101187224636Procent5,0%14,5%15,9%29,4%35,2%100,0%

40. Kontakt til Ingeniørforeningen, IDAHar du været i kontakt med Ingeniørforeningen vedrørende dit udlandsophold, før eller under ditarbejde i udlandet?Jeg har deltaget i "Job i udlandet"seminarJeg har fået personlig rådgivningaf en konsulentJeg har haft min ansættelseskon-trakt til gennemsynLanderapporter og IDAs netværki udlandetRespondenter287915364Procent4,5%12,6%24,4%10,2%

Kontakt med fagtekniske netværkeller selskaberRådgivning fra lokal organisationi forbindelse med henvisning fraIDAAndet. Hvilket?Ingen kontaktI alt