Afskaffelsen af ligningslovens §33A

L195 ”Forslag til lov om ændring af ligningsloven, kildeskatteloven ogpersonskatteloven af 14. august 2012” vil i markant grad påvirke danskerådgivende ingeniørvirksomheder der arbejder internationalt, med negativekonsekvenser for Danmarks konkurrenceevne, danske virksomhedersglobaliseringsparathed og virksomheders og medarbejderes evne til at indgåi internationale projekter til følge. FRI vil derfor opfordre til, at forslagetikke vedtages i sin nuværende form.Om Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRIFRI er brancheorganisationen for danske rådgivende ingeniørvirksomheder.FRI repræsenterer 350 virksomheder der beskæftiger 12.000 medarbejdere iDanmark og 11.000 medarbejdere udenfor Danmark. 100 af de 350virksomheder arbejder på internationale projekter – og de vil i større ellermindre omfang blive berørt af de foreslåede ændringer i ligningsloven. FRIvirksomhedernes samlede omsætning var i 2011 på 19 mia. kr. heraf 9,5mia. kr. fra internationale aktiviteter. De internationale aktiviteter har deseneste år haft størst vækst.Konsekvenser ved ophævelsen af Ligningslovens §33AFor de virksomheder, der konkurrerer internationalt, vil en ophævelse afLigningslovens §33A betyde, at de ikke i samme omfang som tidligere vilkunne få medarbejderne til at følge projekter i udlandet uden væsentligeekstra omkostninger for hver enkelt virksomhed. Den skattebesparelse der idag er mulig som følge af §33A sikrer, at medarbejderens nettoløn kan fast-holdes, samtidig med at bruttolønnen er konkurrencedygtig forvirksomheden i forhold til udenlandske konkurrenter.Afskaffes §33A, vil det have den konsekvens at danske rådgivendeingeniørvirksomheders ydelser i udlandet bliver pålagt et omkostnings-niveau svarende til niveauet i Danmark. I modsætning til lande somTyskland og Sverige, hvor der i dag findes ordninger svarende til §33A.FRI’s beregninger viser, at en ophævelse af Ligningslovens §33A vil kostebranchens virksomheder 100 mio. kr. årligt – forudsat at de ikke ændreradfærd. Alt taler derfor for, at virksomhederne vil ændre praksis omkring

udstationering af medarbejdere – ellers bliver det for dyrt for danskerådgivende ingeniørvirksomheder at konkurrere om internationale opgaver.Det bliver en udfordring for de mindre og mellemstore FRI-virksomheder,der ikke kan trække på udenlandske medarbejdere. Det bliver et problem forde store virksomheder, der nok kan ændre adfærd, men for hvem det betyderet skift i forretningsmodel i retning af at flere arbejdspladser skal flyttes fraDanmark til udlandet. Og det vil ikke mindst blive et problem for Danmark,fordi danske ingeniører og øvrige medarbejdere i de rådgivendeingeniørvirksomheder ikke i samme grad vil få globale erfaringer og dermedfår et mindre globalt mindset. Dermed svækkes Danmarks konkurrenceevneog samhandel.Hertil kommer det aspekt, at en udstationeret medarbejder generer arbejdetil personer på kontorerne i Danmark. Såfremt den udstationeredemedarbejder fremover kommer fra f.eks. et svensk kontor vil dennesynergieffekt tilfalde de svenske kontorer. Dette vil negativt påvirkebeskæftigelsen i de danske virksomheder.Endelig må det påregnes, at en række nøglemedarbejdere permanent vilfraflytte Danmark, for at sikre at de er med på de store internationaleprojekter. Dette vil skabe et brain drain fra Danmark – og potentielt fra dedanske rådgivervirksomheder. Igen med negative konsekvenser til følge.Ændres adfærden markant, vil konsekvensen være, at det beregnedeskatteprovenu ikke kommer hjem. Og i tillæg til dette at man med forslagethar lagt hindringer ud for dansk globalisering.FRI skal hermed opfordre til, at §33A i ligningsloven ikke ophæves.Vi ser frem til at uddybe vores synspunkter på Skatteudvalgets møde den29. august 2012.Med venlig hilsen