Transportudvalget 2011-12, Transportudvalget 2011-12, Transportudvalget 2011-12
L 135 , L 135 A , L 135 B
Offentligt
MINISTEREN
TransportudvalgetFolketinget
DatoJ. nr.
25. april 20122012-86
Frederiksholms Kanal 27 F1220 København KTelefon41 71 27 00
Transportudvalget har i brev af 13. april 2012 stillet mig følgende spørgsmål 4vedrørende L 135 – Forslag til lov om ændring af lov om godskørsel og lov ombuskørsel (Forenkling af tilladelseskravet til gods- og buskørsel, kontrol medløn- og arbejdsvilkår for chauffører, ændring af Vejtransportrådetssammensætning og opgaver, mulighed for tilbageholdelse af motorkøretøjerm.v.), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraKristian Pihl Lorentzen (V).Spørgsmål 4:
Mener ministeren, at det er lighed for loven, når det foreslås, attransportvirksomheder, der ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation,tvinges til at indsende løn- og ansættelsespapirer til organisationer, somvirksomheden ikke er medlem af?Svar:
Efter lovforslaget skal transportvirksomheder, der ikke har indgåetoverenskomst, efter påbud fra transportministeren eller en af ministerenbemyndiget statslig myndighed (i praksis Trafikstyrelsen) indsendedokumentation for, at de følger de bestemmelser om løn- og arbejdsvilkår forchauffører, der findes i de pågældende kollektive overenskomster.Myndigheden hører overenskomstparterne over det modtagne materiale, daTrafikstyrelsen ikke er i besiddelse af tilstrækkelige kompetencer på områdetfor overenskomstfortolkning på det private arbejdsmarked. Disse kompetencerligger i overensstemmelse med ”den danske model” hos deoverenskomstbærende parter.Al kommunikation foregår således mellem transportvirksomheden ogTrafikstyrelsen.Det bemærkes, at efter ”den danske model” kontrollerer arbejdsmarkedetsparter selv løn- og arbejdsvilkår for chauffører i virksomheder, der har indgåetoverenskomst.
Der sker således kontrol af, om både virksomheder, der har indgåetoverenskomst, og virksomheder uden overenskomst følger løn- ogarbejdsvilkår for chauffører, der findes i de pågældende kollektiveoverenskomster.
Med venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen