Beskæftigelsesudvalget 2011-12
L 114
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. april 2012 stillet følgende spørgsmål nr.22 (L 114), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent Bøg-sted (DF).
20. april 2012J.nr. 2012-0000977/2012-3541
”Hvorfor skal man kunne blive på feriestedet, hvis man er på ferie i f.eks. 3 uger iudlandet og får en længerevarende sygdom og er syg i fx 2 uger af ferien?”
Så længe der foreligger en lægelig dokumentation for sygdommen, så er det udenbetydning for retten til erstatningsferie, om lønmodtageren er syg under ferien iDanmark eller i udlandet.Som nævnt i svaret på spørgsmål 6 er det udgangspunktet, at lønmodtageren skalmøde på arbejde igen, hvis lønmodtageren bliver rask efter en sygemelding underferien. Lønmodtageren kan dog vælge at fortsætte resten af sin ferie efter raskmel-dingen.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
