Beskæftigelsesudvalget 2011-12
B 92
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. august 2012 stillet følgende spørgsmål nr.3 (B 92), som hermed besvares.
3. September 2012J.nr. 2012-6952
”Ministeren bedes give sin vurdering af, hvilken betydning det vil have forløndannelsen på det danske arbejdsmarked - særligt i de brancher, der typiskhar tiltrukket østeuropæisk arbejdskraft som byggebranchen, landbruget,gartnerier og industrien - hvis danske, faglige organisationer afskæres framuligheden for at konflikte over for virksomheder, der aflønner deres ansatte efteren overenskomst med en løn på 30 kr. i timen.”
På det danske arbejdsmarked er konfliktretten det væsentligste middel, som løn-modtagere har til deres rådighed for at sikre løn- og arbejdsvilkår på et passendeniveau gennem indgåelse af overenskomster. Det gælder både i forhold til danskeog udenlandske virksomheder. Begrænsning af konfliktretten vil være et væsentligtbrud med den danske model og mindske muligheden for at sikre ansatte en rimeligløn, som de kan leve af.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
