Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2011-12
UUI Alm.del
Offentligt
Folketingets Udvalg for Udlændinge- og IntegrationspolitikChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
20. april 2012
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik har i brev af 23. marts 2012 stilletfølgende spørgsmål nr. 296 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stilletefter ønske fra Martin Henriksen (DF).Spørgsmål nr. 296
J.nr. 12/029222
Ministeren bedes oplyse, hvilke initiativer regeringen konkret vil iværksætte for atløse problemerne med at afsløre illegal udenlandsk arbejdskraft, herunder problem-stillingen vedr. udlændinge, der automatisk får et skattekort, selvom de ikke har ar-bejdstilladelse. Spørgsmålet stilles på baggrund af artiklen”Illegale arbejdere får
skattekort” i Politiken den 22. marts 2012.Endeligt svar:
Illegalt arbejde er uacceptabelt. Jeg er optaget af, at de udenlandske arbejdstagere,der kommer til landet, beskæftiges på danske vilkår og efter reglerne på området.Beskæftigelsesministeriets nye Styrelse for Fastholdelse og Rekruttering, arbejdersammen med SKAT på at finde en løsning på den konkrete problemstilling, hvortredjelandsstatsborgere, der er registreret hos SKAT, i nogle tilfælde ansættes udenden fornødne arbejdstilladelse.SKAT har oplyst, at SKAT – indtil en digital løsning er på plads – har iværksat enopstramning af de eksisterende procedurer for underretning af udlændingemyndig-hederne i de tilfælde, hvor arbejdstageren ikke kan fremvise en arbejdstilladelseved udstedelse af skattekortet.Herudover gennemfører SKAT og Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering engenerel vejledning til arbejdsgivere, som beskæftiger arbejdstagere, hvor SKAThar udstedt skattekort uden forevisning af arbejdstilladelse. I den sammenhæng erdet bl.a. vigtigt, at arbejdsgivere bliver informeret om deres forpligtelser i henholdtil udlændingeloven, herunder at en registrering hos SKAT ikke nødvendigvis erensbetydende med, at den udenlandske arbejdstager har ret til at arbejde i landet.Desværre ser vi eksempler på udenlandske arbejdstagere, der arbejder i strid medudlændingeloven, og på arbejdsgivere, der ulovligt beskæftiger udenlandsk ar-bejdskraft. Det er selvfølgelig ikke acceptabelt. Jeg er optaget af, at de udenlandskearbejdstagere, der kommer til landet, beskæftiges på danske vilkår og efter reglernepå området.
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering udfører derfor løbende kontrol med, atbetingelserne for arbejdstilladelser overholdes af virksomheder og udlændinge.Endvidere pågår et udredningsarbejde i styrelsen, der skal give mere viden om om-fanget og karakteren af ulovligt arbejde.For at modvirke ulovligt arbejde er der behov for, at de relevante myndighederfortsat arbejder tæt sammen om at løse de problemer, der er på området.Det sker bl.a. i forbindelse med Fairplay-samarbejdet, hvor flere myndigheder ifællesskab tager på kontrolaktioner på arbejdspladser rundt omkring i landet forbl.a. at modvirke og afsløre ulovligt ophold og arbejde.Derudover besluttede regeringen og Enhedslisten i forbindelse med finansloven for2012 at styrke indsatsen over for social dumping. I aftalen medfører bl.a. en styr-ket myndighedsindsats mellem Arbejdstilsynet, SKAT og politiet over udenlandskevirksomheder. Her har bl.a. Arbejdstilsynet fokus på udenlandske virksomhedersefterlevelse af arbejdsmiljølovgivningen og anmeldepligten til RUT-registret. HvisArbejdstilsynet bliver opmærksom på forhold, der giver anledning til mistanke omfx illegal arbejdskraft, videregives disse oplysninger til de relevante myndigheder,herunder politiet.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
