Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2011-12
UUI Alm.del
Offentligt
1108201_0001.png
1108201_0002.png
Folketingets Udvalg for Udlændingeog IntegrationspolitikFolketingetChristiansborg1240 København K
Dato:Kontor:Sagsbeh:Sagsnr.:Dok.:
23. april 2012UdlændingelovkontoretMarianne Ulrik Mertens2012-0032-0183397664
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 251 (UUI alm. del), som med-lem af Folketinget Johanne Schmidt-Nielsen (EL) har stillet til justitsmini-steren den 2. marts 2012.
Morten Bødskov/Frederik Gammeltoft
Slotsholmsgade 101216 København K.Telefon 7226 8400Telefax 3393 3510www.justitsministeriet.dk[email protected]

Spørgsmål nr. 251 fra medlem af Folketinget Johanne Schmidt-

Nielsen (EL):

”Ministeren bedes kommentere henvendelse fra Spastikerfor-eningen, jf. UUI alm. del – bilag 82”

Svar:

Ved brev af 15. februar 2012 rettede Spastikerforeningen henvendelse tiljustitsministeren vedrørende reglerne om tidsubegrænset opholdstilladelse.I brevet anfører Spastikerforeningen, at en udenlandsk forælder, der passeret handicappet barn i eget hjem og dermed ikke er i beskæftigelse, er af-skåret fra at få tidsubegrænset opholdstilladelse.Justitsministeriet sendte den 19. marts 2012 et lovforslag om bl.a. ændringaf reglerne for tidsubegrænset opholdstilladelse i høring.Det fremgår af lovforslaget, at det gældende beskæftigelseskrav foreslåsændret til et krav om ordinær beskæftigelse her i landet i mindst 3 år indenfor de sidste 5 år forud for meddelelsen af tidsubegrænset opholdstilladel-se. Det foreslås endvidere, at udlændinge, der har modtaget støtte ellerkunne have modtaget støtte efter lov om social service til pasning af ethandicappet barn eller en døende nærtstående eller efter barselloven tilpasning af et alvorligt sygt barn, kan medregne denne periode ved bereg-ning af det 3 årige beskæftigelseskrav.Den foreslåede regel har til formål at give en udenlandsk forælder, der ieget hjem passer et handicappet barn m.v., mulighed for at opnå tidsube-grænset opholdstilladelse, selvom vedkommende ikke er i beskæftigelse.Lovforslaget forventes fremsat den 25. april 2012.
2