SUU, Alm.del - 2011-12 - Endeligt svar på spørgsmål 425: Spm. om at Region Hovedstaden har indgået aftale om udlicitering af opgaverne med et firma, der ikke har overenskomst, til ministeren for sundhed og forebyggelse

Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg har den 20. marts 2012 stilletfølgende spørgsmål nr. 425 (Alm. del) til ministeren for sundhed og forebyg-gelse, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Stine Brix(EL).Spørgsmål nr. 425:”Ministeren bedes oplyse, om det er korrekt, at Region Hovedstaden har ind-gået aftale om udlicitering af opgaverne som hjælpere hos respiratorbrugeremed et firma, der ikke har overenskomst, og hvorvidt Regionen lovligt villekunne stille et krav om overenskomst.”Svar:Jeg har til brug for besvarelsen anmodet Region Hovedstaden om en udtalel-se.Region Hovedstaden har oplyst, at regionen i de nuværende kontrakter, somblev udbudt i 2008, ikke har stillet krav om, at leverandørerne skal have indgå-et overenskomster. Der er korrekt, at et firma ikke har overenskomst.Region Hovedstaden oplyser endvidere, at nedenstående krav, som ligger in-den for det, som regionen lovligt kan kræve, vil blive medtaget i det kommendeudbud, som er under forberedelse til gennemførelse i 2012:”Kontrahenten skal således sikre, at opfyldelsen af kontrakten i det hele sker ioverensstemmelse med de grundlæggende, internationalt anerkendte ar-bejdsstandarder. Ordregiver ønsker i medfør af ILO-konvention nr. 94 om ar-bejdsklausuler i offentlige kontrakter at sikre, at kontrahenten og eventuelleunderleverandører tilsikrer arbejdere løn, herunder særlige ydelser, arbejdstidog andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er gælden-de i henhold til en kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love el-ler administrative forskrifter, gælder for arbejde af samme art inden for ved-kommendes fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres.Kontrahenten forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmarkmed opgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor og erforpligtet til at orientere de ansatte om de gældende arbejdsvilkår."Nævnte passus er et krav, som regionen de seneste ca. tre år generelt har stil-let i sine udbud af tjenesteydelser.Jeg kan henholde mig til Region Hovedstaden oplysninger.