LIU, Alm.del - 2011-12 - Endeligt svar på spørgsmål 65: Spm. om det nævnte brev fra den britiske regering i besvarelse af LIU alm. del - samrådsspørgsmål J den 12. september 2012, til minister for ligestilling og kirke

Ligestillingsudvalget har i brev af 18. september 2012 stillet mig følgendespørgsmål 65 alm. del efter ønske fra Pia Adelsteen (DF), som jeg hermed skalbesvare.Spørgsmål 65”Ministerenoplyste under sin besvarelse af LIU – samrådsspørgsmål J den 12. sep-tember 2012 at ministeren ikke har modtaget et færdigt brev fra den britiske re-gering. Vil ministeren oplyse, hvad ministeren så i stedet har modtaget?”Svar:Inden samrådet den 12. september var der fortsat sonderinger mellem en ræk-ke lande om, hvorvidt der kunne skabes enighed om et brev til Kommissionenmed henblik på at tilvejebringe et blokerende mindretal mod EU reguleringvedrørende kvoter for kvinder i bestyrelser. I kontakten mellem landene harder verseret forskellige udkast til et brev, hvori der blev lagt op til, at evt. tiltagfor at fremme flere kvinder i bestyrelser udelukkende skulle ske på nationaltniveau, herunder gennem frivillige initiativer, og at man skulle afvente resulta-terne af disse. Jeg er blevet orienteret mundtligt om sonderingerne og udkasttil breve. Efter samrådet har jeg endvidere fået forelagt det udkast til brev, dersenere blev sendt til kommissærerne den 14. september.Regeringen har udviklet den danske model for flere kvinder i ledelse, fordi viikke mener, de frivillige tiltag, der har været på området, har været tilstrække-lige. På den baggrund valgte den danske regering ikke at tilslutte sig det bloke-rende mindretal.Jeg har derfor sammen med erhvervs- og vækstministeren sendt et brev tilkommissær Reding og kommissær Barnier, hvor vi gør opmærksom på, at vimener, at den danske model er bedre til at skabe fremdrift i andelen af kvinderi bestyrelser mv. I brevet har vi også gjort det klart, at vi ikke kan støtte kvoterpå EU-niveau.Dette brev er den 20. september 2012 blevet sendt til Ligestillingsudvalget tilorientering.Med venlig hilsen