Besvarelse af spørgsmål 40 alm. del stillet af Ligestillingsudvalget

den 29. maj 2012 efter ønske fra Fatma Øktem (V).

Spørgsmål:

Vil ministeren redegøre for, hvad der menes med "an acceptable balance"i regeringens svar på spørgsmål 5 til Europa-Kommissionens spørgeske-ma om ulig kønsfordeling i virksomhedsbestyrelser i EU?

Svar:

Denne del af regeringens besvarelse handler om, at der for at opnå en”acceptable balance” også skal være fokus på at øge andelen af kvalifice-rede kandidater af begge køn på ledelsesniveauer generelt.Jeg kan oplyse, at man både i dansk praksis og internationalt taler om enligelig kønsfordeling, når man har en fordeling på 40/60 pct. af henholds-vis mænd og kvinder.For den danske regering er det dog ikke afgørende, hvad det konkrete taler, så længe der er fremdrift i udviklingen. Vi har netop valgt en fleksibelmodel, som tager hensyn til virksomhedernes forskelle og forskelligeudgangspunkter. Vi har tillid til, at den valgte model vil medvirke til, atkønsfordelingen i de danske selskaber vil blive mere balanceret i dekommende år.Regeringen vil følge op på udviklingen med henblik på at vurdere, hvor-vidt reglerne resulterer i den nødvendige forøgelse af andelen af kvinder ivirksomhedernes øverste ledelsesorgan, således at der opnås en mere li-gelig fordeling af mænd og kvinder. Der skal foretages en årlig evalue-ring af virksomhedernes afrapporteringer i de kommende år.