Finansudvalget 2011-12
FIU Alm.del
Offentligt
Folketingets FinansudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Finansudvalget har i brev af 17. april 2012 stillet følgende spørgsmål nr. 174 (FIUalm. del), som hermed besvares.
9. maj 2012J.nr. 2012-0005625
”Vil ministeren oplyse, hvad det vil koste, hvis der kun indføres sygedagpengefor-pligtelse i ansættelsesperioden – også for vikarer? Arbejdsgiveren er i dag forplig-tet til at udbetale sygedagpenge efter, at ansættelsesforholdet er ophørt.”
Som loven er i dag, ophører en arbejdsgivers forpligtelse til at udbetale sygedag-penge i arbejdsgiverperioden som hovedregel, hvis ansættelsen ophører i perioden.Det betyder, at arbejdsgiveren som hovedregel ikke er forpligtet til at udbetale sy-gedagpenge ud over ansættelsesperioden.Vikarer/løsarbejdere er dog undtaget fra hovedreglen. Det betyder, at en arbejdsgi-ver er forpligtet til at udbetale sygedagpenge til vikarer, efter ansættelsesforholdeter ophørt.Var det ikke tilfældet, ville en arbejdsgiver ved at ansætte vikarer/løsarbejderekunne undgå arbejdsgiverforpligtelsen og derved dels overføre en økonomisk for-pligtigelse på det offentlige, dels være bedre stillet rent økonomisk end arbejdsgi-vere, der beskæftiger fastansatte.Arbejdsmarkedsstyrelsen har oplyst, at de ikke er i besiddelse af oplysninger om,hvor meget det ville koste i forøgede offentlige udgifter, hvis det ikke længere vararbejdsgiveren, der var forpligtiget til at udbetale sygedagpenge til vikarer efter, atansættelsesforholdet er ophørt.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
