Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12
BUU Alm.del
Offentligt
1157516_0001.png
1157516_0002.png
Folketingets Børne- og UndervisningsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Børne- og Undervisningsudvalget har i brev af 22. august 2012 stillet følgendespørgsmål nr. 158 (BUU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet ef-ter ønske fra Rosa Lund (EL).
18. september 2012J.nr. 20120218753
Spørgsmål nr. 158:
”Ministeren bedes redegøre for, hvor stor en andel af henholdsvis folkeskoler ogungdomsuddannelser, der som følge af Arbejdstilsynets tilsyn i de sidste to år harfået påbud om at ændre noget i relation til arbejdsmiljøet, herunder hvor mange på-bud de pågældende skoler/institutioner har fået.”
Endeligt svar:
Jeg har indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende:”I 2010-2011 har 42 pct. af de besøgte folkeskoler o. lign. og 32 pct. af de besøgteungdomsuddannelser fået afgørelser inden for arbejdsmiljøloven, der har krævetændringer i relation til arbejdsmiljøet. Afgørelserne omfatter påbud, strakspåbud,forbud samt afgørelser om psykisk arbejdsmiljø. De omfattede uddannelser frem-går af nedenstående tabel, fordelt på Danmarks Statistiks branchekoder.Antal virksomheder, Andel virksomheder,der har fået én eller der har fået én ellerAntalflere afgørelserflere afgørelserafgørelser2010-20112010-20112010-2011

255

42 %

492

Branche (DB07)

Folkeskoler og lignende

(85.20.10)

Ungdomsuddannelser:

Ungdoms- og efterskoler(85.31.10)Gymnasier, studenter- ogHF-kurser (85.31.20)Tekniske skoler og fagskoler(85.32.00)

Ungdomsuddannelser i alt

Kilde: Arbejdstilsynet
Antal besøgtevirksomheder2010-11

608

130130146

406

413356

130

32 %25 %38 %

32 %

8764121

272

I alt er der i 2010-2011 givet 492 og 272 afgørelser til henholdsvis folkeskoler ogungdomsuddannelser.
Opgørelsen indeholder ikke påbud om undersøgelse af for eksempel indeklima ef-ter arbejdsmiljølovens § 21, fordi disse påbud ikke umiddelbart betyder, at virk-somheden skal foretage ændringer i deres arbejdsmiljø. Hvis Arbejdstilsynet påbaggrund af en undersøgelse har vurderet, at der var grundlag for at træffe en afgø-relse, er denne omfattet af ovenstående opgørelse.”Jeg henholder mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2