Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. december 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 82 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraBent Bøgsted (DF).
21. december 2011J.nr. 2011-0016864
”Hvad er reglerne for, at en person kan tilkendes revalidering i forbindelse medsygdom/arbejdsskade?”
En person kan tilkendes revalidering i forbindelse med sygdom eller arbejdsskade,hvis der ikke findes andre muligheder for at hjælpe personen tilbage til arbejds-markedet. De andre muligheder kan fx være opkvalificerings- eller uddannelsesfor-løb eller virksomhedsrettede tilbud, som personen vil kunne gennemføre på sin hid-tidige ydelse.Revalidering forudsætter, at personen har begrænsninger i sin arbejdsevne, hvilkettypisk skyldes sygdom eller arbejdsskader. Det er ligeledes en forudsætning, at derer et klart erhvervsmæssigt sigte for personen, og at der er en realistisk mulighedfor, at revalideringen kan føre til hel eller delvis selvforsørgelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
