Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 579800039856612. oktober 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. september 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 432 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraChristian Juhl (EL).
J.nr. 2012-0015914
”For en ledig i København kan det være fornuftigt at søge job i Malmø og foren ledig i Kruså eller Tønder kan der være god mening i at søge job uden for lan-dets grænser. Ministeren bedes på denne baggrund oplyse, hvad er begrundelsener for, at en ansøgning sendt til en arbejdsgiver i udlandet ikke medregnes i de an-søgninger, som en ledig sender for at være aktiv jobsøgende?”
Jeg er helt enig i, at det kan være fornuftigt for nogle ledige også at søge job udenfor Danmark, fx fordi de bor tæt ved grænsen til Sverige eller Tyskland.Ledige dagpengemodtagere skal efter reglerne stå til rådighed for det danske ar-bejdsmarked. De skal derfor søge job i Danmark. Omvendt har de heller ikke pligttil at søge job i udlandet.Det er a-kassen, der vejleder den enkelte ledige om kravene til jobsøgning og kon-kret vurderer, om vedkommende står til rådighed for arbejdsmarkedet, herunder harværet aktivt jobsøgende. Vejledningen og vurderingen af rådighed sker på bag-grund af jobsøgning på det danske arbejdsmarked.At ledige i Danmark skal stå til rådighed for det danske arbejdsmarked, mener jeggiver god mening. Men når det er sagt, vil jeg gerne understrege, at der selvfølgeligintet er til hinder for, at ledige samtidig med at søge job i Danmark også søger job iudlandet. Tværtimod kan det for nogle ledige være en endda rigtig god ide.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
