BEU, Alm.del - 2011-12 - Endeligt svar på spørgsmål 381: MFU spm. om, hvordan et privat firma, der varetager en borgers BPA ordning, skal kunne leve op til medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø, når en kommune skærer så meget i borgerens hjælp, at medarbejderne frygter for borgerens liv, til beskæftigelsesministeren

Under henvisning til Folketingets Beskæftigelsesudvalgs brev af 21.august 2012 følger hermed social- og integrationsministerens endeligesvar på spørgsmål nr. 381 (BEU Alm. del).Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).

Spørgsmål nr. 381:”Vil ministeren redegøre for, hvordan et privat firma, der varetager en bor-gers BPA ordning, skal kunne leve op til medarbejdernes psykiske arbejds-miljø, når en kommune skærer så meget i borgerens hjælp, at medarbejder-ne frygter for borgerens liv - og medarbejderne ikke kan varetage opgavensom tidligere?”

Svar:Lad mig starte med at slå fast, at det er kommunens ansvar at sikre, at bor-geren får den nødvendige hjælp. Det er naturligvis en forudsætning herfor, atkommunen også afsætter de nødvendige ressourcer til, at hjælpen kan udfø-res i overensstemmelse med afgørelsen.Hvis en kommune træffer afgørelse om at ændre i den udmålte BPA-hjælp,har borgeren mulighed for at klage over denne afgørelse til Det SocialeNævn. Det vil herefter være op til nævnet at vurdere, om kommunens afgø-relse er i overensstemmelse med reglerne på området.Til brug for besvarelsen er der indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet omarbejdsmiljøreglerne. Tilsynet har oplyst følgende:”Efter arbejdsmiljøloven er det arbejdsgiverens ansvar at sikre, at arbejdettilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.Arbejdsgiveren skal dermed sikre, at arbejdsmiljøet hverken på kort eller

langt sigt har skadelig indvirkning på de ansattes fysiske eller psykiskesundhed.Det gælder generelt, at det bør tages op i arbejdsmiljøorganisationen ogmed ledelsen i den enkelte virksomhed, hvis en eller flere ansatte oplever, atder er problemer med arbejdsmiljøet.Disse regler gælder også for et privat firma, der har indgået en aftale med enborger om løsning af opgaver i forbindelse med en BPA-ordning.”