Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. august 2012 stillet følgende spørgsmål nr.377 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraChristian Juhl (EL).
6. september 2012J.nr. 2012-7327
”Er det i overensstemmelse med loven om seniorjob og vejledningen omseniorjob, hvis en kommune vælger alene at skabe seniorjob inden for områdermed de laveste overenskomstmæssige lønninger?”
Kommunen har pligt til at ansætte personer, hvis dagpengeret er udløbet tidligstfem år før efterlønsalderen, i et seniorjob.Det fremgår af lov om seniorjob og vejledningen hertil, at personens bopælskom-mune kan etablere seniorjob inden for hele kommunens ansættelsesområde. Det erkommunen, der fastsætter arbejdsområdet og det konkrete indhold af seniorjobbet.Det skal ske på baggrund af samtale med den ledige, og der skal ved fastlæggelsenheraf tages udgangspunkt i personens forudsætninger og interesser. Personen harikke noget krav på ansættelse inden for bestemte områder, men kommunerne børbl.a. lægge vægt på personens kvalifikationer, herunder uddannelses- og erhvervs-mæssige baggrund samt interesser.Kommunens afgørelse om seniorjobbets indhold og omfang kan påklages til be-skæftigelsesankenævnet efter lovens § 12.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
