Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
J.nr. 12-0174187Dato: 27.08.2012
TilFolketinget - Beskæftigelsesudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 351 af 29. juni 2012.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).(Alm. del).
Thor Möger Pedersen/Søren Schou
Spørgsmål 351:
Vil ministeren oplyse, om det er korrekt, at udgifter til overnatning og kost samt til befor-dring ikke er fradragsberettiget for kontanthjælpsmodtagere i forbindelse med pålagt delta-gelse i aktiveringstilbud udenfor bopælskommunen, når udgifterne ikke dækkes af denkommune, som har pålagt borgeren aktiveringen?
Svar:
Efter de gældende skatteregler er det en forudsætning for at kunne fradrage udgifter tilovernatning og kost, at der foreligger et lønmodtagerforhold. En lønmodtager er en person,der er ansat i et tjenesteforhold af en arbejdsgiver til personligt at udføre et arbejde efter ar-bejdsgiverens anvisninger og for dennes regning og risiko. Det er endvidere karakteristiskfor et lønmodtagerforhold, at det vederlag – løn – som den pågældende får for at udføre ar-bejdet, helt eller delvis afholdes af arbejdsgiveren.Er en kontanthjælpsmodtager under aktivering hos en privat virksomhed, vil vedkommendetypisk modtage løn fra virksomheden for det udførte arbejde, og virksomheden modtager etoffentligt tilskud. I den situation vil personen som udgangspunkt opfylde de almindeligebetingelser for at blive anset for lønmodtager, men det beror på en konkret vurdering af denpågældendes ansættelses- og arbejdsforhold. Det bemærkes i den forbindelse, at en løn-modtager kun kan fradrage udgifter til kost og logi, hvis der er tale om et midlertidigt ar-bejdssted, og vedkommende på grund af afstanden mellem bopælen og det midlertidige ar-bejdssted ikke har mulighed for at overnatte på sin sædvanlige bopæl.Efter de gældende skatteregler er det en betingelse for at foretage befordringsfradrag, at derforetages kørsel til et indtægtsgivende arbejdssted. Ligesom for udgifter til overnatning ogkost, er det således en forudsætning, at der foreligger et lønmodtagerforhold. Hvis en kon-tanthjælpsmodtager under aktiveringen er i et egentligt ansættelsesforhold og får løn fraden virksomhed, som vedkommende er i aktivering hos, kan vedkommende på linje medandre lønmodtagere opnå befordringsfradrag, hvis de øvrige betingelser er opfyldt. Det erblandt andet en betingelse, at befordringen pr. arbejdsdag overstiger 24 kilometer.Hvis en kontanthjælpsmodtager under aktiveringen kun modtager kontanthjælp og ikke er iegentligt ansættelsesforhold, hvor vedkommende får løn fra den virksomhed, som ved-kommende er i aktivering hos, opfylder vedkommende derimod ikke betingelserne for at fåfradrag.
Side 2