Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
1142914_0001.png
1142914_0002.png
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 57980003985666. juli 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. juni 2012 stillet følgende spørgsmål nr.347 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke-medlem af udvalget (MFU) Rosa Lund (EL).
J.nr. 2012-6531

Spørgsmål nr. 347

”Ministeren bedes redegøre for, hvorfor det ikke er muligt at få voksenlærlingelønsom en del af uddannelsen til cykelmekaniker i region hovedstaden og herunderhvordan det vurderes, at der ikke på sigt er behov for uddannelse af cykelmekani-kere på voksenlærlingeløn?”

Endeligt svar:

Det er vigtigt for mig, at vi hele tiden arbejder målrettet på, at mennesker, mens deer ledige, løbende bliver uddannet og opkvalificeret, så de kan matche arbejdsmar-kedets behov. En uddannelse er det bedste grundlag for et stabilt fodfæste på detdanske arbejdsmarked.Med voksenlærlingeordningen gives i dag tilskud til virksomheder, der indgår ud-dannelsesaftaler med personer, som er fyldt 25 år, inden for områder, hvor der erbehov for arbejdskraft. Disse områder udvælges på baggrund af arbejdsmarkedsba-lancen.Arbejdsmarkedsbalancen udarbejdes på grundlag af en række kvantitative data,som fortæller om udbud og efterspørgsel på arbejdskraft i regionerne. Arbejdsmar-kedsbalancens jobmuligheder er kategoriseret i rigtig gode, gode og mindre godejobmuligheder.For beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland er cykelmekaniker aktuelt i ka-tegorien ”mindre gode jobmuligheder”. Derfor kan voksenlærlingeordningen aktu-elt ikke bruges til en uddannelse som cykelmekaniker i beskæftigelsesregion Ho-vedstaden og Sjælland.Arbejdsmarkedsbalancen opgør det aktuelle behov for arbejdskraft. Derfor er deren risiko for, at der bliver afvist tilskud til et område, hvor behovet for arbejdskraftkan vise sig på længere sigt; og hvis en virksomhed vil ansætte en voksenlærling,må det formodes, at virksomheden har et behov for faglært arbejdskraft.
Jeg vil derfor se nærmere på, om voksenlærlingeordningen er hensigtsmæssigt ind-rettet.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2