Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
29. maj 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. maj 2012 stillet følgende spørgsmål nr. 317(BEU alm. del), som hermed besvares.Spørgsmål nr. 317:
J.nr. 2012-0006689
”Ministeren bedes kommentere henvendelsen fra HK Østjylland vedr. fleksjobre-form og evt. konsekvenser for arbejdsskadeserstatninger, jf. BEU alm. del - bilag204.”Endeligt svar:
Det er korrekt, at afgørelser om erstatning for tab af erhvervsevne til personer, derefter en arbejdsskade kommer i fleksjob, anses for endelige afgørelser.De tilskadekomne kan dog altid selv bede om at få en arbejdsskadesag genoptaget,når der er væsentlige ændringer af tilskadekomnes forhold. Når afgørelserne er en-delige, genoptager Arbejdsskadestyrelsen ikke sagerne af egen drift.Det fremgår direkte af bemærkningerne til lovforslaget til lov nr. 1388 af 21. de-cember 2005, at sagerne kan genoptages, hvis tilskadekomne ikke kan bevare sitfleksjob. Ved denne lov blev den særlige regel om fastsættelse af erstatning til per-soner i fleksjob indført.Endvidere er dette fastslået i afgørelser fra Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsensamt i retspraksis. Der kan blandt andet henvises til Vestre Landsrets dom af 8. maj2012, hvor landsretten fastslog, at en sag kunne genoptages, når tilskadekomne mi-stede sit fleksjob på grund af konjunkturforholdene og overgik til ledighedsydelse.Det er de almindelige regler om genoptagelse af arbejdsskadesager, der gælder. Detbetyder, at tilskadekomne også kan få genoptaget sin sag efter udløbet af 5-årsfri-sten, hvis betingelserne for at genoptage sagen i øvrigt er til stede.Det er således ikke korrekt, at sagerne ikke skulle kunne genoptages efter udløbetaf en 5-årsfrist.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
