Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
14. maj 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. april 2012 stillet følgende spørgsmål nr.296 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraFinn Sørensen (EL).
J.nr. 20120029731/2012-4337
”Ministeren bedes oplyse, hvad Arbejdstilsynets opgave er, hvis man ved tilsynmed virksomheder konstaterer eller får mistanke om grov udnyttelse, tvang ogmenneskehandel? Vil det indgå i den kommende indsats mod social dumping,f.eks. ved at der også sættes fokus på disse forhold?”
Grov udnyttelse, tvang og menneskehandel eksisterer desværre i Danmark. Det erhelt uacceptabelt og skal bekæmpes i et tæt samarbejde mellem myndighederne.I forhold til Arbejdstilsynets indsats på området har jeg indhentet følgende udtalel-se fra Arbejdstilsynet:”Arbejdstilsynet fører tilsyn med virksomheders efterlevelse af arbejdsmiljølov-givningen, og at udenlandske virksomheder overholder anmeldepligten til RUT-registret.Hvis Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn bliver opmærksom på forhold, der gi-ver anledning til mistanke om overtrædelse af andre regler end dem, som Arbejds-tilsynet fører tilsyn med, f.eks. om der er tale om grov udnyttelse, tvang og menne-skehandel, følger det af principperne for det sædvanlige myndighedssamarbejde, atArbejdstilsynet videregiver disse oplysninger til den relevante myndighed.Dette gælder også i forbindelse med den styrkede myndighedsindsats over for soci-al dumping.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
