Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
1104704_0001.png
1104704_0002.png
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
27. marts 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. marts 2012 stillet følgende spørgsmål nr.249 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraFinn Sørensen (EL).
J.nr. 2012-3508

Spørgsmål nr. 249:

Ministeren bedes kommentere artiklen ”Reform sætter fleksjobbere under presved lønforhandlinger” i Information den 19. marts 2012http://www.information.dk/296378 og herunder besvare om ministeren delerrepræsentanter fra fagbevægelsens synspunkt om pres på fleksjobberne vedtimefastsættelsen og/eller DAs synspunkt om, at det bliver for indviklet atudregne fleksjobbernes effektivitet og at DA slet ikke er tilhænger af den
foreslåede tilskudsmodel, men ønsker at tilskuddet gives til virksomheden?”

Endeligt svar:

Regeringen ønsker, at flere mennesker med en meget begrænset arbejdsevne fårmulighed for at arbejde i et fleksjob. Vi vil give arbejdsgiverne større tilskyndelsetil at ansætte personer, der kun kan yde en beskeden arbejdsindsats, og som har væ-ret holdt uden for arbejdsfællesskabet i den eksisterende fleksjobordning. Derforlægger vi nu op til, at arbejdsgiverne kun skal betale løn for den arbejdsindsats,som den fleksjobansatte reelt yder.I artiklen i Information bliver problemerne, der er forbundet med fastsættelsen aflønnen, taget op og beskrevet. Jeg er enig i, at det ikke er en let problemstilling, ogjeg har derfor forståelse for de synspunkter, som såvel fagbevægelsen som DA, gi-ver udtryk for.Det er imidlertid min opfattelse, at det er en opgave, som vil kunne løses af ar-bejdsgiveren, den fleksjobvisiterede og kommunen - i samarbejde med tillidsrepræ-sentant eller den faglige organisation. Jeg vil i den forbindelse pege på, at det ogsåi den gældende fleksjobordning skal fastsættes, om den fleksjobvisiteredes arbejds-evne skal medføre et tilskud til arbejdsgiver på halvdelen eller totredjedele af løn-nen.
Jeg skal i øvrigt henvise til mit svar på BEU alm. del spørgsmål 234.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2