Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. marts 2012 stillet følgende spørgsmål nr.227 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (El).
13. april 2012J.nr. 2012-3508
”Hvordan begrundes forventningen om, at arbejdsgiverne vil ansætte fleksjobbere inedsat timetal (2 – 12 timer), når de kan få en person, der kan arbejde 100 pct. isamme timetal?”
En undersøgelse fra Center for Alternativ beskæftigelsesindsats fra 2009 viser, at94 procent af virksomhederne opfatter sig som socialt ansvarlige eller meget socialtansvarlige.1/3 af virksomhederne i Danmark har ansat mindst en person i fleksjob eller andrejob på særlige vilkår. Generelt vurderer virksomhederne, at de vil ansætte flere per-soner med funktionsnedsættelser, hvis de fik flere ansøgninger, og hvis de fik mereviden og information (Kilde: SFI’s årbog om virksomhedernes sociale engagement,2011).
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
