BEU, Alm.del - 2011-12 - Endeligt svar på spørgsmål 133: Spm. om mænd og kvinder i finanssektoren får fuld løn under barsel, til beskæftigelsesministeren

Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K

BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. januar 2012 stillet følgende spørgsmål nr.133 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraPia Adelsteen (DF).

6. februar 2012J.nr. 2012-1396

Spørgsmål nr. 133:

”Kan ministeren oplyse, om mænd og kvinder i finanssektoren får fuld løn underbarsel?”

Finanssektoren har gennem længere tid været et godt eksempel på en branche i denprivate sektor, hvor rettigheder i forbindelse med barsel- og forældreorlov har væ-ret prioriteret.Efter oplysning fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening så er der mulighed forfuld løn i følgende perioder fra 2008, hvis man er ansat under overenskomst i fi-nanssektoren:Gravidi-tetsorlovBarsels-ogfædreor-lovForældre-orlovForældre-orlov

0 – 14. Uge 15. – 26.efter fødsel uge efterfødsel14 uger4 uger*)12 uger**)

27. – 36.uge efterfødsel

30 uger12 uger**)16 uger

*) En far, der vælger at holde fire ugers orlov i 14-ugersperioden, udnytter dagpen-gelovens muligheder for at bruge 2 uger af forældreorloven forlods.**) Moren og faren kan frit vælge, om de ønsker at holde de indtil 12 ugers foræl-dreorlov med fuld løn i perioden 15. – 26. uge efter fødslen eller 27. – 36. uge efterfødslen. Forældreorlov kan også holdes i andre perioder med ret til dagpenge. Det

kræver aftale med arbejdsgiveren. Fædreorlov skal være holdt senest 14 uger efterbarnets fødsel.Oversigten gælder for størstedelen af finanssektorens område. En mindre del af fi-nanssektoren – forsikringsområdet gælder ret til 10 ugers forældreorlov med fuldløn til såvel far som mor.Overenskomsternes muligheder for at holde orlov med løn hindrer ikke, at en med-arbejder kan udnytte lovgivningens muligheder for at holde orlov med dagpengeeller eventuelt uden dagpenge.Finanssektorens Arbejdsgiverforening oplyser i en analyse fra den 3. februar 2011,at mænd i finanssektoren tager længere barselorlov end mænd ansat på det øvrigearbejdsmarked. Arbejdsgiverforeningens statistik viser, at finansfædrenes brug aforlov er steget med 50 % fra 2006 til 2009. En far ansat i finanssektoren tog i gen-nemsnit 65 dage på barsel i 2010. Kvinderne tager dog fortsat mest barselorlov i fi-nanssektoren, og tager således ca. 80 % af den samlede orlov.