LIU, Alm.del - 2011-12 - Bilag 78: Talepapir fra samråd den 12. september 2012, jf LIU alm. del - samrådsspm. H, I og J, fra minister for ligestilling og kirke

Spørgsmål J stillet af Pia Adelsteen (DF)”Er det ministrenes opfattelse, at det er EU, der skal opstille målsamt anvise metoder for, hvor mange kvinder der skal være ibestyrelser, eller bør dette arbejde ske nationalt, og hvis regule-ringen skal ske på EU-plan, hvilke reguleringsmetoder vil rege-ringen i givet fald være villig til at acceptere?”Svar[Det talte ord gælder]

Der bliver i dag spurgt til, om regeringen mener, at re-guleringer for, hvor mange kvinder der skal være i be-styrelser, skal ske på EU-plan. Og spørgsmålet er jo me-get aktuelt med alle de gisninger, der for øjeblikket eromkring Kommissær Redings mulige udmeldinger.Vi har, ligesom I hørt om indholdet af Kommissionenskommende forslag, hvor der blandt andet lægges op til,at de store virksomheder i EU skal have 40 pct. kvinder ideres bestyrelser i 2020.Et forslag til et kvotedirektiv fra Reding, er ikke nogetnyt. Kommissæren har længe talt varmt for kvoter.

Hverken jeg eller Ole Sohn har modtaget dette direktivofficielt endnu.Vi kender derfor endnu ikke det fulde og endelige ind-hold af forslaget. Jeg kan derfor ikke på nuværendetidspunkt udtale mig specifikt om forslaget.Men jeg vil gerne starte med at pointere, at vi i regerin-gen synes, det er godt og vigtigt, at Kommissionen medReding i spidsen har sat denne udfordring på dagsorde-nen. Det giver et klart signal, når man også på europæ-isk plan er med til at sætte fokus på, hvordan vi kan fåflere kvinder i ledelse og bestyrelser.Når det så er sagt, så mener regeringen ikke, at vejen tilreelle fremskridt skal ske gennem kvoter og tvang. Dethar vi sagt før, og det mener vi stadig.[TILTAG PÅ EU-PLAN]Som I ved kom Kommissionen i marts med en høring,hvor alle, dvs. virksomheder, interesse- og brancheor-ganisationer, faggrupper, m.v., fik mulighed for at giveinput til, hvordan man synes, man bedst får flere kvin-der i bestyrelser.Regeringen har i sin besvarelse gjort det klart, at vi me-ner, at den danske model for flere kvinder i ledelse, in-deholder passende og tilstrækkelige foranstaltninger tilat adressere den kønsmæssige ubalance i bestyrelser.Som det også kan læses i regeringens høringssvar, sålægger vi altså ikke op til, at der fra EU’s side skal fast-sættes kvoter.

Vi mener nemlig, at det er vigtigt, at de enkelte virk-somheder selv er med til at fremme en mere balanceretkønsmæssig sammensætning i både bestyrelser og le-delse generelt.For regeringen handler det ikke kun om tal, men om atskabe fremdrift på området, så både kvinder og mændskompetencer kommer i spil, og så virksomhederne ud-nytter de bedste ressourcer og talenter i samfundet.Nøgleordene for regeringens arbejde med at få flerekvinder i ledelse og bestyrelser er:oFleksibilitet for den enkelte virksomhedoog respekt for virksomhedernes ledelsesret.Virksomhederne skal således opstille det måltal, der errealistisk og ambitiøst for den enkelte virksomhed. Hvisvi ønsker, at virksomhederne skal sætte ambitiøse mål,er vi nødt til at skabe fleksibilitet, og dermed giver virk-somhederne ejerskab. Det mener vi, er vejen til reellefremskridt.Denne holdning er også meldt meget klar ud i det hø-ringssvar, som er blevet sendt til Kommissionen. Rege-ringen går ikke ind for kvoter og tvang.Derfor er vi i gang med at udarbejde et brev til Kommis-sær Reding og Kommissær Barnier, hvor vi præsentererelementerne i den danske model. Dette brev vil blivesendt til orientering til Ligestillingsudvalget og Europa-udvalget, når det er sendt af sted.I pressen har jeg kunne læse, at man ønsker, at regerin-gen siger klart fra overfor EU-kvoter. Og også i dag bli-ver der spurgt ind til, hvilke reguleringer regeringen vil

acceptere på EU-plan. Her vil jeg sige, at jeg synes, at vimed den danske model meget klart har meldt ud, at viikke ønsker kvoter og tvang i Danmark.Derudover vil jeg gerne pointere, at hvis eller når Kom-missionen kommer med et officielt forslag, må regerin-gen og Folketinget tage stilling til forslaget via de sæd-vanlige procedurer i Folketinget og Europaudvalget.Men jeg håber, at det er klart for alle her i dag, at dendanske regering ikke går ind for kvoter og tvang.

[AFRUNDING]Lad mig i den forbindelse nævne, at da vi havde EU-formandskabet, satte jeg kvinder i ledelse og bestyrelserpå dagsordenen. Her var det meget tydeligt, at der varstor modstand blandt EU-landene mod indførelse afkvindekvoter. Jeg har derfor svært ved at tro, at Kom-missionen kan gennemføre et kvote-direktiv med etflertal.Men som sagt, vil regeringen først forholde sig til kon-krete forslag fra Kommissionen, hvis og når disse fore-ligger.