Ligestillingsudvalget 2011-12
LIU Alm.del Bilag 42
Offentligt
EUROPA-KOMMISSIONENGENERALDIREKTORATET FOR RETLIGE ANLIGGENDER
Ulig kønsfordeling i virksomhedsbestyrelserne i EUSpørgsmål til offentlig høring
Som anført i Kommissionens arbejdsprogram for 20121agter Europa-Kommissionen atfremlægge et lovgivningsinitiativ, som skal fremme en mere ligelig kønsfordeling ibørsnoterede virksomheders bestyrelser.På grundlag af statusrapporten om kvinders deltagelse i den økonomiskebeslutningstagning i EU ("Womenin economic decision-making in the EU"),somnæstformand Viviane Reding fremlagde den 5. marts 2012, lancerer Kommissionen enoffentlig høring blandt interesserede parter om, hvilke foranstaltninger der kan træffes iden forbindelse.Høringen er led i en vurdering af, hvad man kan gøre på EU-plan for at få flere kvindertil at deltage i den økonomiske beslutningstagning, og den skal danne grundlag forKommissionens beslutning om, hvorvidt der skal foreslås foranstaltninger, og hvori dissei så fald skal bestå.Høringen er rettet mod medlemsstater, erhvervs- eller brancheorganisationer, individuellefirmaer, civilsamfundsorganisationer med interesse i ligestillingsspørgsmål og/ellersociale anliggender, fagforeninger, ligestillingsorganer og andre organisationer ellerpersoner.Fristen for høringen er den28. maj 2012.
I statusrapporten, som er vedlagt dette dokument, beskrives baggrunden for høringen.Interesserede parter, som ønsker at deltage til høringen, bedes besvare følgendespørgsmål:(1)(2)(3)(4)Hvor godt løser erhvervslivets selvregulering problemet med en uligkønsfordeling i virksomhedsbestyrelser i EU?Hvilke yderligere foranstaltninger (selvregulering/regulering) bør der træffes forat løse problemet med en ulig kønsfordeling i virksomhedsbestyrelser i EU?Vil flere kvinder i virksomhedsbestyrelser efter din mening give økonomiskefordele og i så fald hvilke?Hvilken andel (f.eks. 20 %, 30 %, 40 % eller 60 %) bør det underrepræsenteredekøn tegne sig for i virksomhedsbestyrelser, og inden for hvilken frist bør dettemål opfyldes? Bør der fastsættes bindende mål eller gives anbefalinger? Hvorfor?
1
KOM(2011) 777 endelig, vol 2.
Europa-Kommissionen, 1049 Bruxelles / Europese Commissie, B-1049 Brussel - Belgium. Telefon: (32-2) 299 11 11.
(5)(6)(7)
Hvilke virksomheder (f.eks. børsnoterede/virksomheder af en vis størrelse) børvære omfattet af initiativet?Hvilke bestyrelser/bestyrelsesmedlemmer bør være omfattet af initiativet?Bør der være sanktioner for virksomheder, som ikke opfylder målene? Bør derkunne gøres undtagelser for ikke at opfylde målene?
Deltagere skal tydeligt tilkendegive sig og angive, om de svarer som privatperson eller påvegne af en organisation. Organisationer skal anføre følgende:– fulde navn og adresse– registreringsnummer i EU-registret over interesserepræsentanter (hvis organisationener registreret)– hvilket niveau, organisationen opererer på (nationalt/europæisk/internationalt), og ihvilken medlemsstat eller land (i tilfælde af en national organisation)– hvilken form for organisation, der er tale om (offentlig myndighed, branche- ellererhvervsorganisation,firma,civilsamfundsorganisation,fagforening,forskningsinstitution eller akademisk institution eller andet).Bidrag indsendes senestden 28. maj 2012
– pr. e-mail til:[email protected]– eller pr. brev til følgende adresse:Europa-KommissionenGD Justice/D1LX 46 - 1/101"Consultation gender balance"1049 BruxellesBELGIENAlle bidrag vil blive offentliggjort på webstedet. Hvis deltagere ønsker, at deresbesvarelse skal behandles fortroligt, skal dette fremgå tydeligt i besvarelsen.Der vil være et sammendrag af resultatet af den offentlige høring blandt de dokumenter,der ledsager et eventuelt lovgivningsinitiativ.
2