Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del Bilag 275
Offentligt
Iff>Til sekretariatet for Folketingets beskæftigelsesudvalg30. juni, 2012
Vedlagte publikationer:1. "Mere end almindelig hensyntagen? Eksempler på inklusion af borgere med psykiskelidelser på arbejdsmarkedet"2. "Mentorer hjælper psykisk syge i job. Erfaringer og eksempler fra forsøgeprojekt medsociale mentorer" og3. "Alle har en drøm. Erfaringer fra uddannelsesforløb for socialt udsatte"Bedes omdelt til medlemmer af Beskæftigelsesudvalget. Vedlagte følgebrev er indsendt pr. mail tiludvalget via Folketingets hjemmeside.
Med venlig h
på forhånd tak for hjælpen
Karl Bach Jensen, udviklingskonsulent
LANDSFORENINGEN AFNUVÆRENDE OG TIDLIGEREPSYKIATRIBRUGERE
Store Glasvej 49 • 5000 Odense CTelefon +45 6619 4511 • [email protected] • www.lap.dkSekretariatets telefontid: mandag-torsdag kl. 10.00-14.00
TilBeskæftigelsesminister Mette FrederiksenSocial- og integrationsminister Karen HækkerupMedlemmer af Folketingets beskæftigelsesudvalgMedlemmer af Folketingets socialudvalg30. juni 2012
I forbindelse med de aktuelle forhandlinger om en reform af førtidspension og fleksjob vil vi gernefra LAP - Landsforeningen af nuværende og tidligere Psykiatribrugeres side gøre opmærksom påvores ønsker og betænkeligheder i forhold til den forestående reform.Det har længe været et ønske blandt vores medlemmer, at mulighederne for at gøre karriere, hvadangår uddannelse og lønarbejde bliver forbedret og tilpasset de behov og vanskeligheder, man mø-der, når og hvis man er eller har været ramt af en psykisk lidelse og oplever et mere eller mindreomfattende psykosocialt handicap.For nogle år siden gennemførte vi for midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsens Handicappulje en størreundersøgelse blandt foreningens målgruppe om, hvordan og i hvilket omfang man oplever et psyko-socialt handicap i forhold til arbejdsmarkedet, og hvordan den enkelte kan og gerne vil sætte ord påsine behov for støtte og rimelig tilpasning fra arbejdspladsens side. Sådanne behov for rimelig til-pasning (fx hvad angår indretning af arbejdsplads, kollegiale relationer, fleksibilitet m.h.t. arbejds-intensitet og arbejdstider, accept af svingende dagsform osv.) viste sig, at gå på tværs af de enkeltesspecifikke diagnoser. Projektet mundede ud i en undersøgelsesrapport, en større konference og ved-lagte pjece "Mere end almindelig hensyntagen? Eksempler på inklusion af borgere med psykiskelidelser på arbejdsmarkedet", hvor vi på side 44 - 45 fremstiller foreningens overvejelser vedrø-rende en kommende førtidspensionsreform: Først skal man fredes, så skal man fristes.Vi vedlægger også pjecen "Mentorer hjælper psykisk syge i job. Erfaringer og eksempler fra forsø-geprojekt med sociale mentorer", et forsøg LAP gennemførte i samarbejde med 3 kommuner ogDiscus A/S for Arbejdsmarkedsstyrelsen i årene 2007 - 10. Forsøget viste, at frivillige ordningermed støtte fra en lønnet og kvalificeret social mentor for mange borgere med psykiske lidelser kanspille en afgørende rolle for, at den enkelte lykkes med sine drømme i forhold til uddannelse ogarbejde. Udover frivillighedsaspektets afgørende betydning - borgeren vælger selv mentoren til -viste forsøget, at det mange har brug for, er en mentor, der har tid til samtale og kan hjælpe denenkelte med at få styr på hverdagslivet og med at finde rundt i de offentlige systemer og advokere,for at borgerens ønsker og drømme bliver lyttet til og imødekommet.
L A N D S F O R E N I N G E N AFN U V Æ R E N D E OG T I D L I G E R EPSYKIATRIBRUGERE
Store Gtasvej 49 • 5000 Odense CT e l e f o n +45 6619 4511 • [email protected] • w w w . l a p . d kS e k r e t a r i a t e t s t e l e f o n t i d : m a n d a g - t o r s d a g k l . 10.00-14.00
M?
SS 1 ^
*
Mentorer hjælper psykisk syge i jobErfaringer og eksempler fra forsøgsprojektmed "sociale mentorer"
Mentorstøtte
Cases
Anbefalinger
Tal og fakta
V>iscus
:SP•t W
\#?w:f?i
^M
ere end almindeligenswmEksempie•
iske I
lindelig hensyntagen'klusloripsykiske iideSseradetLise Jul, [email protected],ver/ANTVfaglig vejledning:LAP
IndholdIndledningPersongalleriBegrebsdefinitionerListe med eksempler på rimelig tilpasningEksempler på velfungerende arbejdsforhold med støtte,tilpasning og kompensationNovo Nordisk: Opmærksomhed og støtte som en investeringRecovery Sekretariatet: Åbenhed på en sober mådeDilemmaer: Enten/eller eller både/ogOffentligt finansierede støtteordningerTildeling af personlig assistance- en arbejdsmarkedskonsulent fortæller
36101416232730323638
Rigshospitalet: Personlig assistance på en stresset IT-afdeling
42Brug vores viden og kompetence
43Afslutning
44Det mener LAP
