BEU, Alm.del - 2011-12 - Bilag 179: Henvendelse af 17/4-12 fra HK Østjylland

Ang. udspil til ændring af fleksjobordningenHK Østjylland peger nedenfor på fem uheldige konsekvenser i det foreliggende reformudspil. Vihåber, at minister og udvalg vil overveje at justere forslaget på disse punkter, inden det fremlæg-ges til vedtagelse i Folketingssalen.Såfremt man ønsker punkterne uddybet, er man velkommen til at kontakte fagpolitisk konsulentKlaus Krogsbæk[email protected]– 2925 4865.Med venlig hilsenViggo Thinggårdfællesformand, HK Østjyllandsamt afdelingssektorformændeneHans-Henrik HansenLeo JensenHK KommunalHK Stat---Effektiv arbejdstidI dag kompenseres arbejdsgiverne med enten halvdelen eller totrediedele af lønnens overens-komstmæssige begyndelsesniveau. Når aflønningen fremover afhænger af den effektive arbejdstidog alene afgøres af arbejdsgiver og fleksjobber, kan dette meget let føre til en irreel og laverefastsættelse af de effektive arbejdstimer. Risikoen opstår, fordi fleksjobberen på sin side vil sikresig, at han/hun ikke lover mere, end helbredet kan holde til, og arbejdsgiveren på sin side vil sikresig, at betalingen i hvert fald ikke overstiger - og måske endda holdes i underkanten af - de effek-tive arbejdstimer.Forslag: Den effektive arbejdstid fastsættes af kommunen efter aftale med fleksjobber og arbejds-giver.KarensperiodeI dag kan man direkte gå fra ordinært job til fleksjob i samme virksomhed. Udspillet vil sætte enstopper for denne mulighed. Der indføres en karensperiode på ét år, hvor virksomheden skal fort-sætte ansættelsen, før et fleksjob kan etableres. I virkelighedens verden vil det føre til en rækkeopsigelser, som hidtil har været undgået, idet karensåret jo vil betyde fuld aflønning af en mindreeffektiv arbejdskraft.Forslag: Den nuværende ordning fastholdes, så man fortsat kan gå direkte fra ordinært job tilfleksjob i samme virksomhed.Periode for ledighedsydelseReformudspillet vil betyde, at en fleksjobber efter to års ledighed overgår til 60 pct. af dagpenge-satsen – 10.300 kr. – et meget lavt beløb, som ligger under OECD’s fattigdomsgrænse. Men et ikkeurealistisk scenarie for mange, efter som ledigheden blandt fleksjobbere er 20-25 pct.Forslag: Reglerne for ledighedsydelse forbliver uændrede.Cliff PræstegaardHK HandelFrederik VesterHK Privat

PensionsopsparingSom det fremgår af nedenstående beregning vil reformudspillet betyde en meget lavere pensions-opsparing end hidtil, da pensionsindbetalingen alene følger aflønningen af de effektive arbejdsti-mer.AP Pension har for HK Østjylland lavet en beregning på henholdsvis depot og månedlige udbeta-linger for en ansat person på 37 timers arbejdsuge – og ved 20, 15 og 5 timer pr. uge.ForudsætningerPerson født 01.01.1977Opstart: 01.01.2012Årlig fremregningsrente: 4%Ordningen indeholder ikke dækning ved kritisk sygdom og invaliditet..Medlem på 35 årMånedslønPensionsbidrag(12%)Opsparingved alder 67100 % livsvarig al-derspension vedalder 67Eksempel 1:37 timer22.750 kr.2.730 kr.2.406.242kr.127.225 kr.Eksempel 2:20 timer12.297 kr.1.476 kr.1.273.455kr.67.329 kr.Eksempel 3:15 timer9.223 kr.1.107 kr.940.123 kr.49.705 kr.Eksempel 4:5 timer3.074 kr.369 kr.273.461 kr.14.455 kr.

Forslag: At pensionen beregnes ud fra fleksjobberens fulde indtægt – dvs. også af ydelsen frakommunen.Skift af jobAlle nyoprettede fleksjob skal oprettes på basis af den ny ordning. Hvis en nuværende fleksjobber– uforskyldt eller selvforskyldt – skifter job, overgår vedkommende til den ny ordning. Det vil be-tyde indtægtsnedgang for de fleste nuværende fleksjobbere, som må skifte arbejdsplads. Noglehar sågar afsluttede forsikringssager, hvor deres nuværende lønindtægt indgår som en del af sa-gens resultat. Især for disse får loven derfor de facto tilbagevirkende kraft.Forslag: Den ny ordning bør ikke gælde for nuværende fleksjobbere.