Beskæftigelsesudvalget 2011-12
BEU Alm.del Bilag 146
Offentligt
1096577_0001.png

:

24. marts 2012 08:28

Til:

Folketingets Oplysning

Emne:

et forslagHej.jeg har skrevet denne mail, da jeg har et forslag som jeg gerne vil have i ser.Jeg satser på at dette kommer det rigtige sted hen. Jeg ville nu helst have stilet den direkte til selvestatsministeren, men det er jo nok ikke muligt.Mit forslag er på baggrund af alle de unge som nu står uden job efter deres uddannelser, hvilket jeg synteser dybt urimmeligt. Og da jeg hørte i radioen at hvis disse ikke kom i job inden for 2 år efter endtuddannelse så ville de blive tabt på arbejdsmarkedet, da de ikke havde andet at forholde sig til.Jeg forslår derfor at der bliver kigget på hvad alder de forskellige har på arbejdsmarkedet. Her taler jeg omdem som er 60+. Jeg kan se en kæmpe løsning i at nettop denne gruppe af ældre, går og venter på at fåderes ekstra gevinst, ved at vente med at gå som 62 år, da de så får en hel del penge med i posen.Hvis man satte en alder på (evt 60 år) således at den dag man runder de 60 år, ja så er man afsluttetarbejdsmarkedet, samtidig med at man modtager den samme pose med penge, som hvis man ventede medat gå som 62 år. For skal disse have udbetalt denne pose, og kun går og venter på dette, ja så kan manligeså godt udbetale den til dem før eller siden, og så kunne der ansættes en ny medarbejder, som evtkunne gå som føl sammen med denne nu afskeddiget medarbejder (dette kunne være et krav lige som dentvunget afgang), således at der ikke skulle oplæring ind over fra resten af arbejdspladsen. Her er tale om engevinst for samfundets skyld, da det også koster mange mange penge at have de ledige til at gå.Selv er jeg på en arbejdsplads hvor der dagligt bliver nævnt fra de ældste at de glæder sig til at kunne gåaf, men at de ikke har råd til at sige nej til de ekstra penge, og hvert eneste år smutter vores elever ud pådet ledige marked for arbejdssøgende......mvh Gitte