Skatteudvalget 2010-11 (1. samling)
L 196 Bilag 10
Offentligt
997959_0001.png
997959_0002.png
J.nr. 2011-311-0062Dato: 17. maj 2011
TilFolketinget - Skatteudvalget

L 196 - Forslag til lov om ændring af ligningsloven, personskatteloven

og lov om skattefri kompensation for forhøjede energi- og miljøafgif-

ter (Skattefritagelse for mindre personalegoder, rigsfællesskabsfra-

drag, skattefritagelse for nedrivningsstøtte m.v.).

Hermed sendes min kommentar til ny henvendelse fra BDO.
Peter Christensen/ Søren Schou

BDO

har fundet anledning til at afgive bemærkninger til min kommentar til BDO´s førstehenvendelse. BDO anfører, at det i relation til den skattemæssige behandling af lejligheds-gaver er uhensigtsmæssigt, at der sondres mellem private mærkedage og arbejdsmæssigemærkedage.Med hensyn til personalepleje forstår BDO min tidligere kommentar i den retning, at dethar betydning skattemæssigt, om der er tale om generelle eller individuelle arbejdsgiverbe-talte aktiviteter.BDO opfatter min kommentar som om, at ansattes deltagelse i generelle aktiviteter normaltaldrig vil udløse beskatning.Med hensyn til individuelle aktiviteter mener BDO, at det er uhensigtsmæssigt, at der skat-temæssigt skelnes mellem om aktiviteterne foregår på eller uden for arbejdspladsen – alle-rede fordi der opstår en forskelsbehandling mellem virksomheder med gode fysiske rammeri forhold til produktionsvirksomheder med meget begrænsede fællesfaciliteter og udenoms-plads.BDO opstiller i den forbindelse 3 nye eksempler, hvor de mener, at der indtræder skatte-pligt for de ansatte, og opfordrer til at reglerne genovervejes.

Kommentar:

Som jeg også bemærkede i min tidligere kommentar til BDO, foreslås derikke ændringer af den gældende praksis for skattefri lejlighedsgaver. Der er tale om enmangeårig og velkendt praksis, som jeg ikke synes bør ændres. Jeg finder, at det er natur-ligt, at der ved spørgsmålet om skattefrihed for en lejlighedsgave lægges vægt på, at gavenfra arbejdsgiveren markerer en privat mærkedag.En gave i anledning af en arbejdsmæssig mærkedag i form af et jubilæum er jo i øvrigtskattefrit under visse betingelser efter ligningslovens § 7 U. Det er blandt andet en betingel-se, at jubilæumsgaves værdi er under 8.000 kr., samt at gaven markerer et jubilæum på 25år, 35 år eller et større antal år deleligt med 5 år.Der foreslås heller ingen ændringer af den gældende praksis for afgrænsning mellem skat-tepligtige personalegoder og skattefri personalepleje/firmajulefrokoster og -udflugter.Det er rigtigt, at det kan have betydning om en aktivitet foregår i eller uden for arbejdsplad-sen. Almindelig skattefri personaleleje i form af kaffe-, kantine- og kunstordninger forud-sætter således, at aktiviteten sker på arbejdspladsen. Det er der ikke noget nyt i.Når der ikke er tale om almindelig personalepleje på arbejdspladsen, er det afgørende sta-dig, om den aktivitet, som en arbejdsgiver betaler for, har karakter af betaling af den enkel-te ansattes private udgifter eller om der er tale om en form for firmaarrangement – julefro-kost eller udflugt. Det betyder, at hvis en arbejdsgiver betaler en ansats private udgifter –eksempelvis til et medlemskab af en sportsklub, et ”hyggemøde” på en café eller deltagelsei et motionsløb, hvor der ikke er tale om en firmaudflugt – så er den ansatte skattepligtig afgoderne, fordi der i bund og grund er tale om aflønning af den ansatte i form af naturalier.Den beskrevne praksis er – som nævnt – ikke ny, men er baseret på en mangeårig praksis,som blandt andet er beskrevet i Ligningsvejledningen/Den Juridiske Vejledning. Jeg finderikke anledning til at ændre denne praksis.
Side 2