Uddannelsesudvalget 2010-11 (1. samling)
L 172
Offentligt
1004496_0001.png
1004496_0002.png
Folketingets UddannelsesudvalgChristiansborg
UndervisningsministerietMinisterenFrederiksholms Kanal 211220 København KTlf. 3392 5000Fax 3392 5547www.uvm.dk
30-05-2011I forbindelse med behandlingen af L 172 Forslag til Lov om ændring aflov om godtgørelse og tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsret-tet voksen- og efteruddannelse og lov om arbejdsmarkedsuddannelserm.v. (Tilpasninger med henblik på at modvirke utilsigtet anvendelse afgodtgørelsesordningen, tilpasninger på grund af digitalisering m.v.) harFolketingets Uddannelsesudvalg efter ønske fra Bjarne Laustsen (S) ibrev af 25. maj 2011 stillet mig følgende spørgsmål:Spørgsmål 17:”Ad ministerens svar på spørgsmål 13:a. Er ministeren enig i, at der også uden for certifikatkurser (dvs. kurser,hvortil der er knyttet særlige myndighedskrav eller bindende brancheafta-ler) kan forekomme situationer, hvor et bestået kursus er en forudsæt-ning for en specifik jobsituation?b. Kan ministeren bekræfte, at i den situation, hvor en chauffør medlastbilkørekort ønsker at skifte til et job, som også kræver kørekort tillastbilhænger, skal arbejdsgiveren, jf. ministerens ændringsforslag, havemedarbejderen ansat i 14 dage, før denne sendes på kursus, uanset atmedarbejderen ikke kan varetage sin jobfunktion, før kurset er bestået?c. Vil ministeren i fortsættelse af spørgsmål b sende udvalget andre ek-sempler på sådanne kurser/situationer?”Svar:a. I de situationer, hvor udførelsen af en specifik jobfunktion kræver, atdeltageren har gennemført et bestemt kursus, er det min opfattelse, atdette krav i langt de fleste tilfælde vil være begrundet i et særligt myndig-hedskrav eller en bindende brancheaftale. Der er her altså tale om certifi-katkurser, og i forhold til disse kurser vil der ikke blive stillet krav omlængden af beskæftigelse forud for kursusstart. I de situationer, hvor enarbejdsgiver af andre grunde måtte finde det fordelagtigt, at en kommen-
2de medarbejder har gennemført andre typer af kurser, inden jobbet på-begyndes, vil denne undtagelse fra beskæftigelseskravet ikke gælde.b. Der er myndighedskrav om, at man skal have et særligt kørekort for atkunne køre lastbil med anhænger. Hvis en chauffør ikke har det omtaltekørekort, er det nødvendigt at følge et certifikatkursus, hvor dette køre-kort kan erhverves, inden jobbet kan påbegyndes. Der vil derfor i detbeskrevne tilfælde ikke blive stillet krav om, at medarbejderen skal haveværet ansat i virksomheden 14 dage forud for kurset.c. Jeg kan give tilsagn om, at der i forbindelse med udarbejdelsen af be-kendtgørelsen vil blive gennemført en grundig registrering af alle ar-bejdsmarkedsuddannelser, som på baggrund af myndighedskrav ellersærlige brancheaftaler udgør en forudsætning for at varetage et job. Her-ved kan det undgås, at der opstår situationer, hvor en kursist ikke harmulighed for at følge et kursus, som er en formel forudsætning for atvaretage en bestemt jobfunktion.
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen