Uddannelsesudvalget 2010-11 (1. samling)
L 172 Bilag 6
Offentligt
ÆndringsforslagtilForslag til lov om ændring af godtgørelse og tilskud til befordring ved del-tagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse og lov om arbejdsmar-kedsuddannelser m.v. (Tilpasninger med henblik på at modvirke utilsigtetanvendelse af godtgørelsesordningen, tilpasninger på grund af digitalise-ring m.v.)[af undervisningsministeren, ..]
Til § 11)Nr. 3affattes:»3.§ 2, stk. 2,affattes således:»Stk. 2.Undervisningsministeren kan fastsætte nærmere regler om de betingelser, der skal væreopfyldt for at opnå godtgørelse og tilskud til befordring, jf. stk. 1, og kan herunder fastsætte nærme-re regler om, hvilke former for beskæftigelse der kan berettige til godtgørelse og tilskud til befor-dring. Undervisningsministeren kan desuden fastsætte regler om, at det er en betingelse for udbeta-ling af godtgørelse, at der foreligger en beskæftigelsesperiode forud for en uddannelses påbegyndel-se, eller at arbejdsgiveren udbetaler løn under uddannelsen, jf. § 7.««[Præcisering af, at bemyndigelsen også kan anvendes til at fastsætte regler om varigheden af denbeskæftigelse, der kan berettige til godtgørelse og tilskud til befordring eller om, at der kan stilleskrav om, at deltageren modtager løn under uddannelsen.]
BemærkningerTil nr. 1Der er tale om en præcisering af, at bemyndigelsen foruden at kunne anvendes til at fastsætte reg-ler om, hvilke former for beskæftigelse, der kan berettige til godtgørelse og tilskud til befordring,også kan anvendes til at fastsætte regler om forudgående beskæftigelse.Det er hensigten at fastsætte regler om, at deltageren skal have været i beskæftigelse hos sammearbejdsgiver i mindst 14 dage umiddelbart før, uddannelsen begynder. Det er foreslået under nr. 9 i
L 172, at der kan fastsættes regler om, at der ikke kan ske udbetaling af godtgørelse til arbejdsgive-re, før det er konstateret, at der er sket lovpligtig indberetning til e-indkomstregisteret. Denne be-stemmelse kan tages i anvendelse til at kontrollere, om der er udbetalt løn 14 dage forud for denperiode, et kursus varer. Er det ikke tilfældet, kan der ikke ske udbetaling af godtgørelse.Der vil gælde samme krav til den forudgående beskæftigelse som til den beskæftigelse, der er enforudsætning for modtagelse af godtgørelse eller tilskud til befordring.Deltagere i uddannelse, hvortil der ifølge lov, bekendtgørelse eller bindende brancheaftale erknyttet særlige krav, vil være undtaget fra kravet om forudgående beskæftigelse. De såkaldte certi-fikatuddannelser, som der findes godt 130 af fx inden for fødevarehygiejne, personbefordring, kran-føring, svejsning, stilladsopstilling og kørsel med gaffeltruck, tænkes undtaget. I stedet for vil detblive stillet som en betingelse for udbetaling af godtgørelse, at arbejdsgiveren udbetaler løn til del-tagerne under kurset. Det vil sige, at en arbejdsgiver ikke, som det ellers er tilfældet, vil kunnemeddele den ansatte, at den pågældende selv må søge godtgørelse som forsørgelsesgrundlag underkursusdeltagelsen.Det vil være muligt som nævnt ovenfor at kontrollere ved hjælp af e-indkomstregisteret, om der erudbetalt løn for kursusperioden, og hvis det ikke er tilfældet, vil der ikke kunne udbetales godtgø-relse.Formålet med de foreslåede bemyndigelser er at modvirke utilsigtet brug af ordningerne. Be-stemmelserne tilstræber at sikre, at kursusdeltagere er i reel beskæftigelse under deltagelse i udan-nelsesforløb, der giver adgang til godtgørelse og tilskud til befordring.Det bemærkes, at godtgørelsen allerede med de nugældende regler i ca. 90 pct. af tilfældene udbe-tales til arbejdsgiveren, fordi denne udbetaler løn under uddannelsen, og at knapt 24 pct. af alAMU-aktivitet udgøres af certifikatkurser.Det bemærkes desuden, at de foreslåede bemyndigelser vil blive udmøntet i bekendtgørelsesform,og at Undervisningsministeriet vil følge udviklingen på området og foretage tilpasninger, hvis derskulle blive behov for det.
