Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
L 116 Bilag 1
Offentligt
4. januar 2011ArbejdsmarkedsstyrelsenHolmens Kanal 201016 København KDirektionenStrandboulevarden 492100 København ØDirekte Tel +45 3525 7201[email protected]www.cancer.dk
UNDER PROTEKTION AFHENDES MAJESTÆT DRONNINGEN
Høring over udkast til forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge(Større fleksibilitet i opfølgning og indsats)Kræftens Bekæmpelse takker for at have fået lovforslaget i høring.Kræftens Bekæmpelse finder det positivt, at man, bl.a. som konsekvens af Svendborg Kommu-nes håndtering af sagen om aktivering af en brystkræftramt børnehavelærerinde, ændrer syge-dagpengeloven og i forslaget til § 15 a præciserer, at brugen af aktive tilbud kun må anvendes,hvis det konkret kan påvises, at det vil hjælpe den pågældende til en hurtigere tilbagevenden tilarbejdsmarkedet.Kræftens Bekæmpelse opfordrer til, at man også benytter denne lejlighed til at bringe sygedag-pengeloven i overensstemmelse med det, der er aftalt om fritagelse/standby for meget syge iaftalen ”Nye rammer for sygefraværsindsatsen” mellem regeringen, Dansk Folkeparti, Det Ra-dikale Venstre og Liberal Alliance den 5. november 2010.Som loven ser ud nu, er den ikke i overensstemmelse med den nye aftale, hvilket er særdelesuheldigt og indebærer risiko for, at kommunerne fremover vil fejltolke reglerne for at benyttestandby-ordningen.I sygedagpengelovens § 15 stk. 6 står der, at kommunerne kun kan benytte standby-ordningen,”hvis alvorlig sygdom forhindrer enhver kontakt til sygemeldte, (…)”. Ifølge aftalen den 5.november 2010 vil dette ikke være gældende fremover. I stedet vil Arbejdsmarkedsstyrelsenudarbejde en liste over alvorlige sygdomme, som i sig selv muliggør, at sygedagpengeopfølg-ningen kan sættes på standby. Det har altså ikke længere betydning, om sygdommen forhindrerenhver kontakt til den syge.Kræftens Bekæmpelse opfordrer derfor til, at man bringer sygedagpengeloven i overensstem-melse med det, der er aftalt den 5. november 2010, så fremtidige misforståelser undgås.
1/2
Kræftens Bekæmpelse står naturligvis til rådighed, såfremt det ønskes.
Med venlig hilsen
Leif Vestergaard Pedersenadm. direktør
2/2