Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
L 116 Bilag 1
Offentligt
ArbejdsmarkedsstyrelsenAnne Thuen m.fl.Holmens Kanal 201060 København K
Høringssvar på forslag til ændring af lov om sygedagpenge(større fleksibilitet i opfølgning og indsats)Arbejdsgiversiden i BER (DA, Lederne og SALA) har gennem Beskæftigelsesrå-det modtaget høring om ændring af lov om sygedagpenge (større fleksibilitet iopfølgning og indsats).Lovforslaget udmønter den del af den politiske aftale om nye rammer for syge-fraværsindsatsen, hvor der er fokus på fleksibilitet i opfølgning og indsats.Arbejdsgiversiden i BER har følgende overordnede bemærkninger til lovforsla-get:Det er afgørende, at den aktive indsats over for sygemeldte fastholdes, så derer fokus på, at den sygemeldte skal vende hurtigst muligt tilbage til arbejde.Arbejdsgiversiden finder det positivt, at lovforslaget ligger op til, at gradvistilbagevending altid går forud for aktive tilbud.Arbejdsgiversiden finder ligeledes, at det positivt, at lovforslaget ligger op til, atkommunernes ressourcer anvendes på de sager, hvor opfølgning og aktiv ind-sats gør en forskel. I det lys har Arbejdsgiversiden i Beskæftigelsesrådet dogfølgende to bemærkninger:Ad § 15, stk. 7.Med lovforslaget foreslås, at kommunerne kan undlade at kontakte arbejds-pladsen i tilfælde, hvor sygemeldtes helbredssituation skønnes uproblematisk,og sygemeldte forventes at kunne vende tilbage til arbejdspladsen inden for 13uger.Arbejdsgiversiden mener, at kontakten til arbejdspladsen også er afgørende isituationer, hvor der er klarhed over helbredssituationen. Ved en sådan kontaktmellem arbejdsplads og jobcenter kan bl.a. mulighederne for gradvis tilbage-vending til arbejdspladsen drøftes.Arbejdsgiversiden er derfor bekymret for, at fritagelsen af den nævnte mål-gruppe vil medvirke til, at mulighederne for at afsøge, om der er mulighed forgradvis tilbagevending ikke benyttes. Det vil hverken være til gavn for den en-kelte, arbejdspladsen eller i forhold til samfundets udgifter til sygedagpenge.Arbejdsgiversiden finder derfor, kommunerne ikke skal fritages for at have kon-takt til arbejdspladserne i de situationer, hvor sygemeldte har en uproblematiskhelbredssituation.4. januar 2011BTFDok ID: 6700
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Vester Voldgade 113Tlf. 33 38 90 00DK-1790 København Vwww.da.dkSide 2Ad § 13, stk. 4Arbejdsgiversiden finder det relevant, at meget syge fritages fra en individuelsamtale, såfremt samtalen gennemføres på anden vis. Arbejdsgiversiden i Be-skæftigelsesrådet finder det derimod ikke hensigtsmæssigt, at kommunerneskal have mulighed for at fravige princippet om individuel samtale ved perso-ner, der er fraværende i op til 13 uger efter opfølgningssamtalen i kommunen.Arbejdsgiversiden finder ikke, at det er unødvendig kontakt at møde op i job-centret til en individuel samtale. Arbejdsgiversiden finder derfor, at det nuvæ-rende princip bør fastholdes, således at opfølgningen kan ske telefonisk, digitalteller ved brev i situationer, hvor sygemeldtes helbredssituation skønnes upro-blematisk og tilbagemelding på fuld tid sker inden for 14 dage regnet fra dettidspunkt, hvor samtalen skal finde sted.Endelig skal arbejdsgiversiden henvise til det fremsendte høringssvar vedr.L68, hvori arbejdsgiverne foreslår en række justeringer af sygedagpengeloven,der vil lette virksomhedernes administration af sygedagpengeloven. Det drejersig bl.a. om forslaget om at ændre fristen for virksomhederne for at anmeldesygefraværet til kommunen. Arbejdsgiverne foreslår, at fristen ændres fra 4 til5 uger. I Beskæftigelsesministeriets høringsnotat til L68 til Folketinget fremgår,at Beskæftigelsesministeriet netop påtænker et særskilt lovforslag, der imple-menterer ændringer, som bl.a. arbejdsgiversiden i Beskæftigelsesrådet harpåpeget vil lette virksomhedernes administration efter sygedagpengeloven.Med venlig hilsenDANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Berit Toft Fihl
