Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
L 108
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
18. marts 2011
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 16. marts 2011 stillet følgende spørgsmål nr.26 (L 108), som hermed besvares.J.nr. 2010-0014819
”Ministeren bedes, i forlængelse af svaret på spørgsmål 23, oplyse, om en hævelseaf beløbsgrænsen til f.eks. 3000, 4000 eller 5000 kr. vil være i strid med reglerne iEU’s arbejdstidsdirektiv og konkret redegøre for, hvori en evt. stridbestår.”
Ja, det er min umiddelbare vurdering, at dette er tilfældet.Grunden til, at beløbet i sin tid blev sat til 1.500 kr. netto er, at større automatiskeudbetalinger fra FerieKonto indebærer en ikke uvæsentlig risiko for at være i stridmed EU’s arbejdstidsdirektiv.Dette hænger sammen med, at FerieKonto ikke har mulighed for at kontrollere, omdet udbetalte beløb enten vedrører den 5. ferieuge eller et ophørt ansættelsesfor-hold.Udbetaling af feriepengene uden at ferien holdes, kan efter direktivet således kunske ved fratræden. Herudover kan den 5. ferieuge udbetales, da direktivet kun om-fatter 4 ugers ferie.Det er særligt i forhold til den 5. ferieuge, at det er relevant at se på beløbsgrænsen,da en sådan udbetaling højst kan udgøre 5 dage.Hvis den automatiske udbetaling var 3.000, 4.000 eller 5.000 kr., vil der kunne fo-rekomme udbetalinger, som vedrører flere dage end den 5. ferieuge til en lønmod-tager, som fortsat er ansat, hvilket er i strid med direktivet. Risikoen bliver selvsagtstørre, desto højere beløbet er.
Jeg synes derfor, at en grænse på 2.250 kr. netto er passende for at tilpasse beløbettil lønudviklingen.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
