Ministeren for flygtninge, indvandrere og integrations besvarelse af spørgsmål nr.

123, alm. del. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Henrik Dam Kristensen (S).

Spørgsmål nr. 123:

”I forlængelse af svar på UUI alm. del - spørgsmål 80 bedes ministeren redegørefor, hvordan og hvor ofte ministeren kontrollerer, at personer, der får opholds- ogarbejdstilladelser efter positivlisten, får sædvanlige løn- og arbejdsvilkår.”

Svar:

Det er Udlændingeservice, der ved ansøgningens indgivelse vurderer, om der er tale omsædvanlige løn- og ansættelsesvilkår for den pågældende stilling.Er Udlændingeservice i tvivl om, hvorvidt løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter dan-ske forhold, vil sagen blive forelagt det regionale beskæftigelsesråd, en brancheorganisationeller et andet relevant høringsorgan.Det fremgår af lovbemærkningerne til beløbsordningen, at såfremt en arbejdsgiver er omfat-tet af en kollektiv overenskomst om løn- og ansættelsesforhold med en dansk lønmodtager-organisation, enten gennem medlemskab af en arbejdsgiverforening eller ved at have tiltrådten gældende overenskomst, lægges det normalt til grund, at der er tale om sædvanlige løn-og ansættelsesvilkår, jf. lovforslag nr. L132, side 28, 2. spalte.Der henvises i øvrigt til besvarelsen af spørgsmål nr. 82, UUI alm. del.

Birthe Rønn Hornbech

Holbergsgade 6 ¶ 1057 København K ¶ T 3392 3380 ¶ F 3311 1239 ¶ E [email protected] ¶ www.nyidanmark.dk