Sundhedsudvalget 2010-11 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
Slotsholmsgade 10-12DK-1216 København KT +45 7226 9000F +45 7226 9001M[email protected]Wwww.im.dk
Folketingets Sundhedsudvalg
Dato: 16. november 2010Enhed: SygehuspolitikSagsbeh.: SUMLAVSags nr.: 1008904Dok nr.: 358209
Folketingets Sundhedsudvalg har den 19. oktober stillet følgende spørgsmålnr. 63 (Alm. del) til indenrigs- og sundhedsministeren, som hermed besvares.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karl H Bornhøft (SF).
Spørgsmål nr. 63:’’ Kan ministeren oplyse hvad lønniveauet er i det offentlige og i det private sy-stem for audiologiassistenter? Hvis lønniveauet i det private system er højereend i det offentlige finder ministeren så ikke, at dette indikerer, at grunden her-til må være at der i det private må være en ekstraordinær profit som bruges tilløn?”Svar:I vedlagte notat, er der redegjort for lønniveauet for audiologiassistenter ansati det offentlige af regionerne og ansat i den private sektor. Hvad angår lønni-veauet for audiologiassistenter ansat i det private er data ikke detaljerede ogpræcise. En lønundersøgelse udarbejdet af Teknisk Landsforbund viser, atlønniveauet for audiologiassistenter i det private er højere end i det offentlige.Teknisk Landsforbund tager dog en række forbehold for undersøgelsen, her-under at undersøgelsen er baseret på medlemmernes egne indberetninger.Trods forbehold for datakvaliteten for lønniveauet for audiologiassistenter i denprivate sektor, peger lønstatistikken altså i retning af, at lønniveauet i det priva-te er højere end i det offentlige. Men det er en unuanceret tilgang, at sluttesom der gøres i spørgsmålet – at dette indikerer, at de private har en ekstra-ordinær profit, der anvendes til løn.Generelt er det vigtigt i sammenligninger mellem lønniveauer i det offentligesektor versus den private sektor, at der tages højde for en række væsentligeforskelle mellem de to sektorer. Det slås fast i Lønkommissionens redegørelse,hvori der også indgår analyser af forskellen mellem vilkår for offentligt og privatansatte;www.lonkommissionen.dk.Her fremgår det, at der kan være forskelle i ansættelsesvilkår i forhold til ar-bejdsgiverens pensionsbidrag, betaling for over- og merarbejde, betaling affrokost pause, omsorgsdage, sygeordninger mv., der har betydning for ar-bejdsgiverens udgifter til personale og lønmodtagerens indtægt.Disse forskelle i ansættelsesvilkår kan være en årsag til, at man på private hø-reklinikker kan tilbyde en højere løn end i det offentlige.Med venlig hilsen
Side 2
Bertel Haarder / Louise Avnstrøm
