Socialudvalget 2010-11 (1. samling)
SOU Alm.del
Offentligt
Folketingets SocialudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Socialudvalget har i brev af 31. januar 2011 stillet følgende spørgsmål nr. 234(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra René SkauBjörnsson (S).
24. februar 2011J.nr. 2011-0002231
”Ministeren bedes redegøre for, hvordan frivillige, der f.eks. arbejder på lokalcent-re i cafeer, er sikret iht. arbejdsskader etc..”
Personer, der ansættes til at udføre arbejde for en arbejdsgiver, er sikret efter ar-bejdsskadesikringsloven. Det gælder også, når arbejdet er ulønnet, midlertidigt el-ler forbigående.Det betyder, at personer, der udfører frivilligt arbejde kan være sikret efter loven,selvom det frivillige arbejde er ulønnet og midlertidigt. Det betyder videre, at for-bigående arbejde af meget kort varighed – for eksempel en håndsrækning på opfor-dring – kan medføre sikring efter loven.Det afgørende for, om frivillige er sikret efter arbejdsskadesikringsloven er, at ar-bejdet udføres for en arbejdsgiver. Det vil sige for en anden person, forening ellervirksomhed, som har en (økonomisk) interesse i at arbejdet bliver udført.Da det frivillige arbejde ikke udføres som led i et regulært ansættelsesforhold, måder foretages en individuel vurdering i hvert tilfælde.Faktorerne i vurderingen er især:
Om modtageren har en økonomisk interesse og nytteværdi af det frivillige ar-bejdeOm modtageren udøver arbejdsgiverbeføjelser overfor den frivilligeOm arbejdet uden den frivilliges indsats ellers skulle udføres af betalt arbejds-kraft.I det omfang det frivillige, ulønnede arbejde kan sidestilles med lønnet arbejde påsædvanlige ansættelsesvilkår, har den, der modtager arbejdsydelsen, sikringspligtsom en arbejdsgiver efter loven. Modtagelse af håndsrækninger medfører ikke sik-ringspligt.
Til slut vil jeg oplyse, at jeg har bedt Arbejdstilsynet om nøje at gennemgå de eksi-sterende regler og gældende praksis på arbejdsmiljøområdet for i videst muligt om-fang at fjerne eller reducere alle unødige formelle og bureaukratiske barrierer påarbejdsmiljøområdet for det frivillige arbejde i Danmark.Ligesom jeg har lovet at orientere Arbejdsmarkedsudvalget om resultatet af Ar-bejdstilsynets arbejde, vil jeg også orientere dette udvalg.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
